基本药物制度自检自查情况汇报县医改办：根据《关于对基层医疗机构综合改革进行自检自查的通知》要求，我局对全县基本药物制度实施情况进行全面检查和调研，现将检查调研情况汇报如下：一、基本药物制度改革进展情况1、实行基本药物制度改革。所有乡镇卫生院全部启动实施基本药物制度，100%配备使用基本药物，在省基本药物集中采购网上跟标采购，实行药品“零差率”销售。根据《基层医疗卫生机构用药目录》基药品种达 517 种，其中：国家基本用药目录 307 种，省内增补基本用药目录 210 种，目前我县已采购基药 289 种，基本满足了老百姓用药需求。为建立健全基本药物采购结算机制，县卫生局制定并实施“新宾县基层医疗机构基本药物配备使用管理办法”，与 5 家具备资质的医药集团签订药品配送协议，实行“统一采购、统一配送、统一结算”。截止今年 3 月底，全县乡镇卫生院门诊量 190206 人次，同比上升 55%；药品价格同比降幅达到 52%，门诊次均费用 24 元，同比下降 38.46%；通过“零差率”销售累计让利于患者 402 万元。2、全面实施人事分配制度改革。为建立竞争上岗、全员聘用的用人机制，制定并实施了《乡镇卫生院长竞聘上岗方案》和《乡镇卫生院工作人员竞聘上岗实施意见》。在具体实施中，我县遵循先院长、后员工的原则，首先开展了竞聘院长工作。一是首先完成院长公开竞聘工作。县医改领导小组组成三个工作组深入乡镇卫生院具体指导，严格履行公布竞聘上岗方案、公开报名、资格审查、民主测评、竞聘演讲、组织考核、任职前公示及任职等程序，圆满完成了卫生院长的竞聘工作。以此为前提，组织成立了全员竞聘上岗领导小组，通过履行召开职工动员大会，宣布竞聘上岗实施方案，确定上岗人员，公示等程序，稳妥完成了全员竞聘工作。特别在聘任专业技术人员方面，严格坚持了资格准入制度，做到“无双证”人员坚决不予聘用。通过竞聘 15 所乡镇卫生院院长脱颖而出，完成了院长新老交替。二是完成乡镇卫生院人员竞聘工作。制定并下发《乡镇卫生院全员竞聘上岗实施方案》，组织乡镇卫生院职工全员聘用、竞聘上岗工作。全县 15 所乡镇卫生院共核定编制 346 名，其中卫生院编制 286 名、防保编制 60 名（一套机构两块牌子）。在核定编制的基础上，对每个卫生院重新设置了岗位，全县共设置管理岗位 23 个，工勤技能岗位 31 个，专业技术岗位 292 个，卫生院的岗位结构更为合理。卫生院原有 324 名在职职工，共...
