我们如何申办社会福利企业 【企业上市：cb1】 社会福利企业如何上市 搏实资本投资·并购·上市讨论型的投资机构，实操型的专家团队关注我们点击标题下方“搏实资本”、或搜索公众号“搏实资本”关注我们您将收获私募股权投资、基金运营管理、并购重组、融资、新三板挂牌、ipo、资本运作、商业模式、创新金融、报表分析、纳税筹划等领域的最新工具、方法、模式、路径、案例，以及高价值的《搏实资本评论》高端内参。助您成为金融投资及资本运作领域的高手。﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌社会福利企业从政策上来讲，不存在任何境内首发上市的障碍，现已经有 20 多家类似企业登陆资本市场。社会福利企业境内首发需要集中关注两个问题：一是社会福利企业资格的认定是否合规以及是否会持续；二是公司的赢利能力是否对享受的税收优惠存在重大依赖。 关于福利企业认定 现行法律、法规中关于福利企业认定标准的权威性依据来源于民政部 2024 年 6 月 29 日颁布的《福利企业资格认定办法》。依据该《认定办法》，我们理解，认定福利企业应把握如下要点： 第一，必须安置一定数量和一定比例的残疾员工。包括。申请福利企业前一个月实际聘请的残疾职工的绝对数量不得低于 10 人；申请福利企业前一个月实际聘请的残疾职工的相对比例不得低于 25％。 第二，必须法律规范地聘请残疾员工。包括。企业必须与每位残疾员工签订不低于 1 年期限的劳动合同或服务协议，且安置的每位残疾职工须在单位实际上岗从事全日制工作，不存在重复就业情况；企业在申请福利企业前一个月向每位残疾员工实际支付了不低于所在区县最低工资标准的工资；企业在申请福利企业前一个月为每位残疾员工按月足额缴纳所在区县政府根据国家政策规定应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。 第三，必须为残疾员工制造合适的工作条件。包括。企业具有适合每位残疾职工的工种、岗位；企业安置的每位残疾职工须在单位实际上岗从事全日制工作，不存在重复就业情况；企业内部的道路和建筑物符合国家无障碍设计法律规范。 关于福利企业的税收优惠政策 国家对福利企业的税收优惠政策主要体现在流转税和所得税两个方面。 第一，对安置残疾人单位的增值税和营业税政策。对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税。一是实际安置的每位残疾人，每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额...
