A 集团股份员工手册第一章总则 2第二章入职指引 2报到 2工作时间 2办公与生活安排 2试用与转正 3第三章员工纪律和行为规 3员工守则 3考勤制度 4工作风纪 45第四章薪金 5薪金系列 5分配、发薪日期 5薪金调整 5福利津贴 6社会保险 6假期 6住房 7第六章培训、考核与进展 7培训 8考核 8晋升与进展 9第七章人事与劳动关系 9人事行政关系 9劳动关系 9辞职 10辞退 10劳动合同的终止 10纠纷处理 10第八章奖惩 10奖励 11惩处 11第九章沟通与沟通 12沟通渠道 12投诉和合理化建议 12信息管理与沟通平台 12公司部 1313A 月刊 13员工活动 13第十章安全与其它 13防暴雨、防台风的安全措施 13其它 14第一章 总则 本手册根据 A 公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在 A 可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料
熟悉了这些容后，您将对公司动作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望
此版员工手册系试用版，由于公司的进展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将与时通知您
您有不明确的地方，请提出自己的疑问
我们希望您作为 A 公司的一员感到愉快
本手册的解释权属于集团公司人力资源部
A 的每一位在岗员工都应遵循本手册
第二章 入职指引报到 人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1、；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、书；4、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证明；5、近期体检报告、免冠一寸近照 10
当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：1、或；2、户籍；3、婚姻状
