摘 要本 论 文 就 海 尔 集 团 人 力 资 源 管 理 体 系 现 状 出发 ， 对 其 人 力 资 源 管 理 体 系 的 利 弊 进 行 了 分 析 讨论 ， 从 人 性 需 求 的 角 度 出 发 探 讨 激 励 的 概 念 、 激励 的 现 状 、 存 在 的 问 题 以 与 解 决 办 法 。 用 同 样 的方 式 激 励 所 有 的 人 ， 认 为 钱 可 以 激 励 所 有 的 人 的观 点 ， 始 终 用 同 样 的 方 式 激 励 同 一 个 人 的 做 法 是目 前 我 国 企 业 在 人 才 激 励 伤 的 误 区 。 对 企 业 而 言 ，企 业 员 工 的 素 养 和 士 气 直 接 影 响 着 企 业 的 兴 衰 。要 是 企 业 员 工 尽 自 己 的 全 力 为 企 业 工 作 ， 从 而 为企 业 制 造 出 更 大 的 价 值 ， 不 仅 要 在 制 度 和 规 章 等硬 性 约 束 部 分 对 其 进 行 管 理 ， 更 需 要 考 虑 人 性 化的 因 素 ， 因 此 ， 我 们 引 进 管 理 学 中 的 柔 性 思 想 ，使 其 更 好 的 与 传 统 的 激 励 理 论 相 结 合 ， 从 员 工 的需 求 出 发 ， 从 而 使 激 励 起 到 真 正 的 作 用 。论 文 在 分 析 了 海 尔 集 团 人 力 资 源 开 发 思 路 存在 的 主 要 问 题 的 基 础 上 ， 针 对 性 地 提 出 了 企 业 建立 完 善 科 学 的 激 励 机 制 的 对 策 和 措 施 ， 随 着 市 场竞 争 的 不 断 加 剧 ， 海 尔 以 什 么 样 的 人 才 队 伍 去 适应 市 场 竞 争 所 带 来 的 各 种 机 遇 和 挑 战 ？ 这 已 经 成为 不 仅 海 尔 ， 乃 至 整 个 中 国 企 业 参 加 市 场 竞 争 和立 于 不 败 之 地 与 实 现 可 持 续 进 展 斩 落 的 重 要 基 础和 前 提 条 件 。 如 何 制 造 人 尽 其 才 ， 才 尽 其 用 的 企业 环 境 ， 提 升 企 业 的 核 心 竞 争 力 和 综 合 实 力 ， 这是 摆 在 我 们 面 前 亟 待 解 决 的 课 题 。关 键 词 ： 海 尔 人 力 资 源 管 理 体 系 ； 赛 马 不...
