A 集团股份员工手册第一章总则 2第二章入职指引 2报到 2工作时间 2办公与生活安排 2试用与转正 2第三章员工纪律和行为规 2员工守则 2考勤制度 2工作风纪 22第四章薪金 2薪金系列 2分配、发薪日期 2薪金调整 2福利津贴 2社会保险 2假期 2住房 2第六章培训、考核与进展 2培训 2考核 2晋升与进展 2第七章人事与劳动关系 2人事行政关系 2劳动关系 2辞职 2辞退 2劳动合同的终止 2纠纷处理 2第八章奖惩 2奖励 2惩处 2第九章沟通与沟通 2沟通渠道 2投诉和合理化建议 2信息管理与沟通平台 2公司部 22A 月刊 2员工活动 2第十章安全与其它 2防暴雨、防台风的安全措施 2其它 2第一章 总则 本手册根据 A 公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在 A 可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些容后，您将对公司动作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。 此版员工手册系试用版，由于公司的进展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将与时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为 A 公司的一员感到愉快。本手册的解释权属于集团公司人力资源部。 A 的每一位在岗员工都应遵循本手册。第二章 入职指引报到 人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1、；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、书；4、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证明；5、近期体检报告、免冠一寸近照 10。 当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：1、或；2、户籍；3、婚姻状况；4、职称、从业资格；5、培训结业或进修毕业。您在报到时，请按以下程序进行：工作时间 公司实行每周五天工作制。工作时间为：周一至周五上午 8：30-12：30，下午 2：00-5：30。如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。办公与生活安排1、入职指引 您进入公司后，部门都会指定一名员工作为您的入职指引人。入职指引人除了向您介绍公司、部门的基本情况和您的工作任务外，还会指导您如何领取办公用品，使用办公设备，用餐，搭乘班车等有关工作的具体事务。同时公司将与时为您安排脱产的入司培训。2、用餐 公司为...
