知名外企人力资源管理制度范本

**********员工手册二零一二年六月一日目 录公司简介公司简介……………………………………………………………1公司组织架构………………………………………………………2部门工作职责………………………………………………………3人员配置……………………………………………………………4人力资源管理制度人事招聘制度………………………………………………………1人事培训制度………………………………………………………2人事离职制度………………………………………………………3人事/合同管理制度…………………………………………………4员工考勤制度………………………………………………………5请假休假制度………………………………………………………6薪酬管理制度………………………………………………………7期权激励制度………………………………………………………8员工福利制度………………………………………………………9员工关系制度………………………………………………………10行政管理制度员工行为规管理制度……………………………………………1员工工作报告制度…………………………………………………2计划管理制度………………………………………………………3工作衔接函管理办法………………………………………………4会议管理制度………………………………………………………5合同管理制度………………………………………………………6制度……………………………………………………………7印信管理制度………………………………………………………8办公设施、物资管理制度…………………………………………9固定资产管理制度…………………………………………………10奖励制度……………………………………………………………11惩处制度……………………………………………………………12公司简介新芳杰高科服装由实力雄厚的服装制衣集团投资，集团属下各工厂主要分布在珠江三角洲，已有员工 1 万多人。公司拥有自主设计、研发、技术、管理人才 1000 多人；公司主要生产高档功能性防水透气滑雪衫、滑雪裤、休闲运动装，产品主要出口欧洲、美国、加拿大、日本等国家。公司凭着先进的管理勇于创新的企业精神、服务客户的理念、追求卓越的品质，赢得了客户的信赖充足的定单促使企业不断进展和壮大。集团公司于 2024 年在涟水经济开发区投资建厂。总投资 2.05 亿港币，占地面积 157 亩，目前已有员工 3500 ...