绩效管理——绩效考核的生命线...................................................................................................1绩效考核 怎么“考”....................................................................................................................4HR 经理为何栽在绩效考核上？....................................................................................................5绩效考核的技巧..............................................................................................................................5绩效考核不宜“粗放”..................................................................................................................6关于绩效管理系统的 18 点重要提示.............................................................................................7如何让绩效工资有效....................................................................................................................10高绩效员工成效方程式................................................................................................................12以团队绩效带动个人绩效——企业绩效管理的新路径.............................................................14战略沟通提升组织绩效................................................................................................................17绩效管理的误区............................................................................................................................19如何建立高绩效的工作环境?.......................................................................................................21运用 360°绩效反馈计划改善绩效................................................................................................23HU 绩效考核方法的理论与实践..................................................................................................26企业关键业绩指标（KPI）与绩效考核......................................................................................29商业 IT 系统价值体现的粹炼—KPI........
