目 录目 录...................................................................................1第一章 绪论...........................................................................11.1 研究背景..............................................................................11.2 研究目的.............................................................................11.3 研究意义.............................................................................11.4 研究现状综述.........................................................................11.4.1 国外招聘管理体系的研究现状............................................................11.4.2 国内招聘管理体系的研究现状...........................................................11.4.5 综合概述........................................................................................11.5 研究内容与方法......................................................................11.5.1 研究内容........................................................................................11.5.2 研究思路........................................................................................11.5.3 研究方法........................................................................................11.5.4 创新点...........................................................................................1第二章 招聘管理相关理论...........................................................12.1 招聘管理的基本内容................................................................12.2 胜任力模型...........................................................................12.2.1 “胜任力”的概念............................................................................12.2.2 经典模型........................................................................................12.3 招聘的有效性........................................................................1第三章 W 公司招聘管理现状........................................................13.1 W ...
