AI 对企业人力资源管理的研究 目录摘要..............................................................................................................4第 1 章 绪论.................................................................................................1第 1.1 节 研究背景.........................................................................1第 1.2 节 研究的目的......................................................................2第 2 章 人工智能的概念及其在企业中的应用.............................................3第 2.1 节 人工智能的概念...............................................................3第 3 章 企业人力资源管理内涵及现状........................................................3第 3.1 节 人力资源管理概述............................................................4第 3.2 节 我国企业人力资源管理现状................................................4第 4 章 人工智能在企业人力资源管理中的应用..........................................6第 4.1 节 人力资源规划模块............................................................6第 4.2 节 员工招聘和培训模块.........................................................7第 4.3 节绩效考核模块...........................................7第 4.4 节 薪酬管理模块..........................................8第 4.5 节 员工激励模块..........................................8第 4.6 节 员工关系管理模块......................................8第 5 章 结论与启示......................................................................................9致谢.............................................................................................................9参考文献......................................................................................................9摘要在工业 4.0 中,不同形式的人工智能技术是工业生产,医疗保健,物流运输,军事国防,酒店餐饮等各个领域向更高级形态演变的关键技术。文章介绍了人工智能技术在世界各国不同领域的应用背景,论述了我国企业的人力资源在现阶段发展状况下...