高校酒店管理人才培育模式讨论 随着人们生活水平和生活质量的提高，人们对生活的要求也越来越高。无论是在人们的出行中还是聚会中，都会有一定的酒店需求。所以为了满足人们对酒店的需求，一定要注重酒店的进展。而专业的人才无疑是促进酒店进展的一个重要途径，只有拥有更多的专业人才，才能在一定程度上保证酒店可以得到更好的可持续进展。所以，我国一定要对高校酒店管理专业引起足够的重视。因为高校酒店管理专业是培育酒店人才的最关键途径。而在我国目前的高校酒店管理专业的人才培育模式中，由于各方面的原因与国外的高校酒店管理专业的人才培育模式有着非常大的区别，为了促进我国高校酒店管理专业的进展，就要认识到国内外高校酒店管理专业人才培育模式的不同之处，从而通过这些不同之处进行一定的比较分析，帮助我国找到更加好的借鉴方法来完善我国高校酒店管理专业的人才模式，促进我国酒店行业的进展，进而可以在一定程度上促进我国经济的进展。 一、讨论国内外高校酒店管理专业人才培育模式的重要性 （一）是帮助我国高校酒店管理专业人才培育模式获得进展的重要途径。人才是促进一个行业进展的重要源泉，一个行业想要得到更好的进展，就必须要注重对人才的培育。只有培育出足够优秀的人才，才能在一定程度上保证该行业得到更好的进展，所以每个行业都要注重对人才的培育，认识到人才培育的重要性，当然我国的酒店行业也不例外。随着人们生活水平和生活质量的不断提高，人们对酒店的需求和要求也在不断提高。所以，为了提高我国酒店行业的竞争力，促进我国酒店进展，就需要更多的有关于企业方面的人才，这样才能在很大程度上促进我国酒店的进展。高校酒店管理专业无疑是帮助我国培育更多更优秀的酒店方面的人才的重要途径。而我国酒店管理专业人才培育模式和国外酒店管理专业人才培育模式又有许多不同之处，了解这些不同之处，可以在很大程度上帮助我们看清自己的不足之处，知道自己哪方面存在一定的缺陷，从而能够在很多方面对我国酒店管理专业人才的培育模式作出相应的调整，在很大程度上为我国培育出更多优秀的酒店管理方面的人才，帮助我国高校酒店管理专业人才模式获得一定程度上的进展。（二）能够使我国酒店管理专业懂得如何更好地培育人才。在人才的培育中，也不是随随便便就能培育出一定的人才的。人才的培育不仅需要一定的理论知识做支撑，还要与本行业的实际情况相符合。比如，在我国的酒店行业中，想要培育出更多更优...
