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2025最新检察机关先进个人材料2篇

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2025 最新检察机关先进个人材料 2篇 以下是 2025 最新检察机关先进个人材料范文 2 篇,我们要学习先进,学习这些叫得响、过得硬的领导干部典型,来不断激励自己的在工作的过程中进步和进展, 激励广阔干部新时代新担当新作为,成为新时代更优秀的建设者。 第一篇 一勇挑重担、边干边学,门外汉迅速转变为内行人 检察改革初期,人心浮动,*同志在原干部科长选任为员额检察官后干部工作无人承担的局面下,坚决服从党组安排,以一名新入职科员的身份承担起干部部门全部重任。刚一进入岗位就面临着一系列重要工作,在调整工资标准、上报改革数据、编制上划、社保信息采集等工作中不断锤炼钻研、边干边学,用最短的时间从知之甚少的门外汉变成了内行人。 二忠诚干事、仔细负责,准确平稳释放改革红利 在检察改革进入深水期,干部部门面临大量人员分类管理工作的关键阶段,该同志能够始终坚持仔细学习各项规定和政策,准确把握改革要求,严格履行各项程序,先后协助领导完成了包括员额检察官套改、等级晋升及工资套改工作,检察官助理和书记员转任工作,领导干部管理权限上划工作,检察人员绩效考核及绩效奖金发放工作,员额动态调整工作等多项重大改革举措,确保了改革红利顺利平稳释放。 三精准履职、精益求精,力求业务精通看齐行业标杆 该同志始终坚持每项工作要在读懂文件、吃透政策的基础上开展,力求实现业务精通。在高检院队伍管理平台建设过程中被选为试点院工作人员,多次参加培训、平台使用及意见反馈。试点工作结束后,该同志因业务精湛、能力突出被省院选为授课讲师,为全省政工业务骨干讲解平台部分功能模块使用。此外,在其他工作中也能做到精准履职、精益求精,为此她常常自觉牺牲个人休息和培训时间,不断熟悉文件材料,对比干警档案信息细致比对分析,确保符合条件干警一人不落,不符合条件干警充分解疑释惑,不仅成为一名领导放心、干警满意的政工干部,也成为干部工作同行内部的“行业标杆”。 第二篇 一忠诚谋事、担当克难,不遗余力推动改革工作深化进展 *院作为全省首批改革试点单位,*同志作为分管改革工作的班子成员,在没有可借鉴、可复制的条件下,6 年如一日,全程设计、全面谋划,不讲条件,不回避困难与矛盾,协助院党组、检察长,率先尝试开展“四位一体”司法改革试点工作,推动改革破冰前行,逐个啃下分类管理员额制改革、大部制改革、落实司法责任制改革、“精装修”改革等多项改革“硬骨头”,出...

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