2025 最新检察机关先进个人材料 2篇 以下是 2025 最新检察机关先进个人材料范文 2 篇，我们要学习先进，学习这些叫得响、过得硬的领导干部典型，来不断激励自己的在工作的过程中进步和进展， 激励广阔干部新时代新担当新作为，成为新时代更优秀的建设者。 第一篇 一勇挑重担、边干边学，门外汉迅速转变为内行人 检察改革初期，人心浮动，*同志在原干部科长选任为员额检察官后干部工作无人承担的局面下，坚决服从党组安排，以一名新入职科员的身份承担起干部部门全部重任。刚一进入岗位就面临着一系列重要工作，在调整工资标准、上报改革数据、编制上划、社保信息采集等工作中不断锤炼钻研、边干边学，用最短的时间从知之甚少的门外汉变成了内行人。 二忠诚干事、仔细负责，准确平稳释放改革红利 在检察改革进入深水期，干部部门面临大量人员分类管理工作的关键阶段，该同志能够始终坚持仔细学习各项规定和政策，准确把握改革要求，严格履行各项程序，先后协助领导完成了包括员额检察官套改、等级晋升及工资套改工作，检察官助理和书记员转任工作，领导干部管理权限上划工作，检察人员绩效考核及绩效奖金发放工作，员额动态调整工作等多项重大改革举措，确保了改革红利顺利平稳释放。 三精准履职、精益求精，力求业务精通看齐行业标杆 该同志始终坚持每项工作要在读懂文件、吃透政策的基础上开展，力求实现业务精通。在高检院队伍管理平台建设过程中被选为试点院工作人员，多次参加培训、平台使用及意见反馈。试点工作结束后，该同志因业务精湛、能力突出被省院选为授课讲师，为全省政工业务骨干讲解平台部分功能模块使用。此外，在其他工作中也能做到精准履职、精益求精，为此她常常自觉牺牲个人休息和培训时间，不断熟悉文件材料，对比干警档案信息细致比对分析，确保符合条件干警一人不落，不符合条件干警充分解疑释惑，不仅成为一名领导放心、干警满意的政工干部，也成为干部工作同行内部的“行业标杆”。 第二篇 一忠诚谋事、担当克难，不遗余力推动改革工作深化进展 *院作为全省首批改革试点单位，*同志作为分管改革工作的班子成员，在没有可借鉴、可复制的条件下，6 年如一日，全程设计、全面谋划，不讲条件，不回避困难与矛盾，协助院党组、检察长，率先尝试开展“四位一体”司法改革试点工作，推动改革破冰前行，逐个啃下分类管理员额制改革、大部制改革、落实司法责任制改革、“精装修”改革等多项改革“硬骨头”，出...
