20XX 年离退休干部党建工作调研报告大全 10 篇 离退休干部指年龄较大，已经从岗位上退居一线的老干部，这里是关于他们的党建工作调研报告，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考
【篇一】 为全面贯彻落实中办、国办《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》和省、市《实施意见》精神，为区委、区政府出台《关于进一步加强和改进离退休干部工作实施意见》提供现实依据，找准解决问题的对策措施
20XX 年 7 月 14 日以来，我局组织全局干部职工，开展了为期 1个月的调查讨论，先后组织区人大、政协、党校、民政、农业等 7 个大系统、大单位的离退休党支部书记和 4 个办事处的老干部工作专干召开座谈会；深化 4 个办事处和鼓楼、静宁、印染厂、朝阳等 5 个社区与主要领导及社区支部书记进行广泛走访座谈；上门征求金小平、张永久、徐韬、张子美等 6 位区级老领导的意见建议
总结“十二五”期间全区离退休干部工作经验做法，找准离退休干部服务管理、党组织建设、活动阵地建设等工作中存在的问题，并针对以上存在问题，探究解决问题的对策和建议，现形成调研报告如下： 老干部基本情况 近年来，随着人口老龄化的不断加剧和离休干部“双高期”的到来，全区离休干部逐年减少，而退休干部人数急剧增加
截止 20XX 年初，据不完全统计，全区有离休干部 40 人（其中：最大年龄 94 岁，最小年龄 82 岁）；行政事业单位退休干部 7715人(其中:县级 66 人，科级 1515 人，其他6134 人，最大年龄 97 岁，最小年龄 55岁），全区共有离退休干部职工 10175 人，离退休党员人数 3428 人，离退休党支部 53个
过去的亮点做法 近五年来，在市委老干局的关怀指导和区委、区政府的正确领导下，汉滨区的老干部工作取得了很多成绩，形成了很多亮点经验，涌现了很多先进典型，连续多年荣获省市系统内“先进集体”称号
