35岁没有工作的时候-你该怎么办？

35 岁没有工作的时候，你该怎么办？ 现在的社会对于中年人来说，是残酷的，很多时候的我们是否已经被时代所抛弃，那么 35 岁没有工作的时候，你该怎么办？接下来就请大家随我一起来看这篇文章说的是什么吧。 20XX 年初，网上流传华为公司正在清理 34 岁以上的员工。 虽然华为官方随即否认了这条消息，但网上曝光的华为老总任正非的一篇讲话，却还是看出华为对于员工的态度和要求："华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么。30 多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？" 20XX 年底，42 岁的中兴程序员欧某，疑因内部宫斗被离职，在中兴大楼，纵身一跃，完成了和这个世界的告辞。他当场死亡，留下 4 个父母，2 个嗷嗷待哺的孩子，还有陪伴自己多年的妻子。 华为公司清退老员工和中兴欧某的自杀，让人感慨，人过中年，就算你拼尽全力，最终还是输给了现实。职场中年危机是一场迟早到来的灾难。 因为我信任一个事实：IT 行业是属于年轻人的。 但凡哪一家互联网公司，你去参观，90%都是年轻人，40 多岁的员工非常少见，高管，经理一般都是 30 左右。笔者待过三家互联网公司，每次入职参加新员工培训，公司员工的平均年龄也是 27 岁左右。你可能想，哪些 30 多岁老员工的都去哪里的呢？ 30 多岁的老员工在这个行业算是稀有动物，年龄越大越稀有。 为什么 IT 行业是一个年轻人的行业？ 1 中国的 IT 行业起步比较晚，目前 IT行业还很年轻，真正进展的时间也不过二十多年，而且中国互联网进展的速度非常的快，往往在其它行业需要积累 N 年才可以职业级别，到互联网公司几年就完成了。最早那批写代码的现在都差不多四十多岁了，而且很多转岗了。所以在中国超过 40岁的程序员是稀有物种。 2 编程本质是智力活动，但在中国更像一种体力劳动，常常需要加班，有些公司还是 996 制度。年轻时无所谓，没有太多压力。三十岁了，你在熬几个通宵试试？父母年纪大了或者有了儿女真是到了上有老下有小的阶段，很大的一部分精力需要放到家庭里面，这个阶段你就是家里的顶梁柱。极大的工作强度和加班使得年轻人具有天然的优势。 3 IT 行业快速的技术的进展。编程入门，确实不难，可以短期速成。只要你对计算机不太陌生，经过培训班三四个月的培训，也能做出网页和 App。IT 行业新技术层出不穷，旧技术没多久就无人问津，每年都有大量新技术出来。你大学毕业入职，等到 10 年后，你大学...