个体私营企业职业卫生管理随着改革开放的深化，个体私营企业已成为我国经济进展的不可或缺的部分。职业卫生管理作为企业的一项重要内容，怎样适应新形势的需要，初级卫生保健、保障员工健康、防止环境污染是当今职业卫生管理领域中值得探究的一条新路。为此，我们对全市 87 家个体私营企业职业卫生管理情况进行了调查，现就有关的问题探讨如下。一、个体私营企业职业卫生管理中存在的不足1.经济体制的改革，使我国的职业卫生管理与当前企业所有制形势和经济所有制不相适应，职业危害的新形势和多元化，使得劳动卫生监督面临新的挑战。2.个体企业与国有、集体企业不同，国有、集体企业大多集中于城镇，规模大，自动化程度高，管理机构健全，经济支配充足。而个体企业规模小、数量多、分散广，生产设备落后、陈旧，生产环境简陋，管理机构不健全，经济支配不足。3.大量不熟悉职业卫生要求的经营者、生产者加入到与职业卫生工作相关密切的个体私营企业，使这些企业的职业卫生管理水平大大降低。城市企业中的有毒、有害作业，环境污染严重的技术、工种，被转稼到个体私营企业，给职业卫生环境和职业工人身体健康带来了严重的影响。片面追求经济效益，忽视职业卫生安全现象在个体私营企业中普遍存在，使职业病发生因素增加。4.大量使用外来工给个体私营企业带来了效益，但由于外来工流动性、随机性特别大，大多来自不发达地区，给职业病预防、职业禁忌症的发现、疾病的监控带来一定的影响。5.职业卫生管理法律、法规、标准都是在企业经济体制改革前颁布的，而且这些法律、法规、标准可操作性比较差，不能适应现阶段个体私营企业职业卫生管理的需要。同时以言代法、以权代法、地方主义制约了法律、法规、标准的正常执行。6.随着经济体制改革的深化，个体私营企业的进展势不可挡，职业卫生管理的人员也应随着企业的进展而增加，但因受编制和财政经费的制约，职业卫生管理人员现阶段不可能同步增加，不能适应个体私营企业的进展的需要。目前行政卫生监督部门面对蓬勃进展的个体私营企业，显现出职业卫生管理力量的缈小不足。二、职业卫生管理的对策1.国家应尽快建立、健全有关个体私营企业职业卫生管理的法律、法规，强化对个体私营企业经营者的职业卫生管理职能，建立相适应的职业卫生管理体制，企业经营者对本企业员工健康负有直接责任，明确职业卫生工作是企业生产、经营、管理活动的一个不可或缺的部分，保证有关职业卫生法律、法规的贯彻落实。2.针...
