乡镇团组织改革工作方案

乡镇团组织改革工作方案 一、主要目的 1.充实乡镇团委工作力量。 2.拓宽乡镇团委联系青年渠道。 3.丰富乡镇团委工作资源。 二、工作任务和目标 1.工作任务 1 实行编制内外、专兼职相结合的方式配强乡镇团的委员会。 2 建立乡镇团委工作运行机制。 3 设计乡镇团委工作内容。 2.工作目标 年底，全国 80%以上的乡镇团委完成组织格局创新工作。年月底前，其余乡镇完成工作任务。 三、调整、充实乡镇团的委员会 1.乡镇团委成员的选配原则 乡镇团委书记：从乡镇公职人员中选拔，力争推行由党政班子年轻成员兼任。 副书记、委员：根据青年从业分布特点、乡镇产业进展情况以及推动全团重点工作的需要，重点从信用社干部、民警、农技推广人员、老师以及致富带头人农村专业合作组织负责人、民营企业负责人中的青年人及大学生村官中选拔，体现代表性，并能调动一定的社会资源帮助开展团的工作。 2.选配程序 选配工作一般应遵循以下程序。 1 制定工作计划。结合团中央的总体部署，明确推动时间表；根据乡镇产业进展和青年从业分布情况，明确乡镇团委班子结构要求、团干部职数设置。 2 成立工作机构。坚持党管干部原则，组成由县级党委组织部、县级团委乡镇党委共同组成的工作机构。 3 宣传发动。充分利用报刊、网络、电视、手机短信、黑板报等媒介发布公告，宣传格局创新工作，营造社会氛围使团员青年充分知晓。宣传发动时间应不少于 15 天。 4 确定候选人。候选人人选可以通过组织推举、团员青年联名推举、个人自荐等渠道产生。对各方面推举的候选人人选，要先进行资格审查，然后根据多数团员青年的意见在符合条件的人选中确定正式候选人，并报同级党组织同意。 5 产生拟任人选。乡镇团的委员会由团员大会或团员代表大会选举产生，乡镇团委书记、副书记由委员会全体会议或团员大会选举产生。正式选举之前，要通过候选人演讲等形式体现竞争性，同时使团员或团员代表充分了解候选人的基本情况、能力素养。处于届中的乡镇团委，书记、副书记可由同级党组织与上级团组织协商，取得一致意见后予以指派。 6 报批。选举产生的乡镇团委委员、副书记、书记人选须报同级党组织和上级团组织批准，由同级党组织公布。 四、合理设计乡镇团委工作内容 围绕组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益四项基本职能进行设计。组织青年方面做必要的基础性工作的同时，可突出重点，着力抓好 12 项特色工作。 1.组织青年 主要是...