人社局巡查工作方案VIP专享

人社局巡查工作方案一、背景为了贯彻落实国家、省、市有关劳动保障法律法规的要求，加强劳动保障监察执法工作，维护劳动者合法权益，促进我市经济社会健康持续进展，市人社局制定本巡查工作方案。二、任务通过本次巡查，主要针对以下工作进行检查：1.劳动用工合规性；2.社保缴费情况；3.劳动者合法权益保护情况；4.其他劳动保障相关方面。三、时间和地点本次巡查工作时间为 2025 年 6 月至 8 月，具体时间和地点请参见通知。四、组织方式1.市人社局根据本方案进行组织、协调和指导，各县（市、区）人社局为主要巡查组织单位，统筹协调本区域巡查工作。2.巡查组人员应当依据人社局规定的具体工作方案安排任务，听取举报或投诉、发现的问题、线索、反映情况及时反馈，并根据实际情况及时讨论处理方案。3.各巡查组应当深化市场、企业、农民工工作站、服务站、社保经办机构、职业介绍机构等开展巡查，并以电话、信函、网络等多种形式，倾听各方面反映的问题、线索。五、巡查内容1.巡查劳动用工合规性 （1）对用工单位是否依照规定签订劳动合同、缴纳社保、公积金和押金等进行核查。 （2）对非全日制用工人员是否签订劳动合同，并且行使用工单位应当承担的义务、支付薪酬，是否缴纳社保、集体福利等进行核查。 （3）对临时性、季节性、小工和低技能劳动力用工是否符合规定，是否按规定向社区、村委会申请劳动合同签订、社保、医保等福利进行核查。2.巡查社保缴费情况 （1）对企业是否依法依纪缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险金进行核查。 （2）对删除户口、流动人口、个体工商户、企业等群体是否缴纳社保，是否享受到相应的社保待遇进行核查。 （3）对用人单位是否正常缴纳工伤保险基金进行核查。3.巡查劳动者合法权益保护情况 （1）对用人单位是否按法规规定承担劳动保护义务，是否严格符合工作时间、公休、休假、保险、工龄、工资、岗位等保护标准进行核查。 （2）对孕前和孕期妇女保护、未成年工特别保护、残疾人用工保障等方面情况进行核查。 （3）对劳动仲裁、行政审批、集体协商等投诉情况进行核查。六、工作要求1.工作要密切配合，提高履职质量；2.工作中要各显神通，结合实际问题，对各自掌握的重点问题加强讨论和分析；3.工作要高度重视，仔细检查，做到细致入微，对发现的问题要及时上报处理；4.工作要法律规范有序，遵守工作程序，严格执行巡查工作方案程序。七、工作总结本次巡查结...