办公室规章管理规定 规章制度是为了更好的方便管理，那么相关的办公室规章制定是怎样的，以下是我搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助
为了加强管理、法律规范行为，特公布此处罚措施，出发实行工资罚款制度，违反制度者罚款
罚款金额集中存放，待数额较多时，用于集体活动经费
一、 考勤 1、 迟到，上班时间为：周一至周五（8：50—11：50，14：00—17：40），周六、周日（8：15—12：00，14：00—18：30）
迟到 1-10 分钟罚款 10 元；迟到 11-20 分钟罚款 20 元；迟到 21-30 分钟罚款 30元；30 分钟以上者按无故旷工处理，罚款50 元
连续迟到三次及无故旷工一次者，除罚款工资外，自动离职
特别情况须先向部门主管汇报
2、 早退，所有员工不得无故早退，违者罚款 50 元／次
若有事请假须填写请假条后经部门主管同意方可，否则按无故早退处理，请假按 30 元／天罚款工资
请假时间不能以休息的时间相互抵消
一个月请假达三次以上者予以劝退
3、 签到，所有员工不得要他人代为签到，一经发现代签者，代签和签到人均罚款当月工资的 10﹪
4、 所有员工不得随意窜岗、漏岗
违者罚款 10 元／次
5、 值班，值班人员在离开办公室的时候须检查灯、饮水机、空调、电脑、打印机等电器是否关闭，插座电源是否切断，门窗是否关好
违反罚款 10 元／次，并追究相关责任
值班人员每值一次班，给与加班费 10 元／次
二、 办公室行为法律规范 1、 所有员工不得议论他人是非，一经发现罚款 30-50 元／次，情节严重者予以劝退
2、 公司组织的培训和会议，员工不得无故缺席或迟到，迟到每次扣 10 元，缺席每次扣 30 元
3、 所有员工不得在工作时间喧哗、吸烟、酗酒、闲聊、吃零食、打私人电话、上网等与工作无关的事情，一经发现：第一次罚款 10 元；第二次
