厦门干部调动方案1. 背景为推动市委、市政府重大决策部署的落实，进一步优化干部队伍结构，提高干部队伍质量和能力，根据《中共中央组织部、国务院办公厅关于印发〈推动形成优秀干部队伍建设体系实施方案〉的通知》的精神，结合厦门市实际情况，制定了本次干部调动方案。2. 调动原则1.以落实重大决策部署为导向，多做破解难题、攻坚克难的骨干干部调动；2.以提高干部队伍素养、提升工作效率、实现职能重构为目标，加强干部轮岗、沟通、培育；3.以提高对干部队伍的综合运用能力和有效领导为宗旨，强化干部沟通、合作和能力锻炼。3. 调动情况3.1 机关单位干部调动1.市人大机关干部调整：–调入该单位任副主任一名；–调出该单位任副主任一名；2.市政府机关干部调整：–调入该单位任副市长一名；–调出该单位任副市长一名；3.市委机关干部调整：–调入该单位任常委一名；–调出该单位任常委一名；3.2 区县干部调动1.同安区干部调整:–调入该区任副区长一名；–调整该区任副区长一名；2.翔安区干部调整：–调入该区任副区长一名；–调出该区任副区长一名；3.集美区干部调整:–调入该区任副区长一名；–调出该区任副区长一名；4. 调动时间本次干部调动计划自 2025 年 1 月 1 日起执行，调动后各单位负责人要做好干部交接工作，并按有关规定及时报告调动情况。5. 总结本次调动是市委、市政府对干部队伍的重视和关注，对干部队伍的优化和提升具有积极意义。各单位要仔细贯彻执行调动原则，做好干部沟通、合作和培育，以推动市委、市政府各项重大决策部署的落实。
