财务离职保密条款详解及合同模板本合同目录一览1.离职保密条款1.1保密信息的定义1.2保密信息的范围1.3保密信息的保护期限1.4保密信息的例外情况2.离职后行为规范2.1离职后的业务行为限制2.2离职后的竞业限制2.3离职后的信息使用限制3.违约责任3.1违反保密协议的后果3.2违反业务行为规范的后果3.3违反竞业限制的后果4.合同的生效和终止4.1合同的生效条件4.2合同的终止条件4.3合同终止后的保密义务5.争议解决5.1争议解决的途径5.2争议解决的时效6.合同的修订6.1合同的修订条件6.2合同修订的程序7.权利和义务的转让7.1合同权利和义务的转让条件7.2合同权利和义务的转让程序8.合同的解除8.1合同解除的条件8.2合同解除的程序9.违约金的计算和支付9.1违约金的计算方式9.2违约金的支付程序10.损害赔偿的计算和支付10.1损害赔偿的计算方式10.2损害赔偿的支付程序11.合同的签署和生效11.1合同签署的时间和地点11.2合同签署后的生效时间12.合同的保管12.1合同正本和副本的保管12.2合同文件的更新和替换13.法律适用和管辖13.1合同适用的法律13.2合同争议的管辖法院14.其他条款14.1通知和送达14.2合同的完整性和独立性14.3合同的未尽事宜第一部分：合同如下：第一条离职保密条款1.1保密信息的定义本合同所称保密信息是指甲方在合同有效期内向乙方披露的、不为公众所广泛知晓的、具有商业价值的信息，包括但不限于财务数据、客户信息、商业模式、战略规划、技术秘密、经营秘密等。1.2保密信息的范围乙方应对甲方提供的保密信息严格保密，并不得向任何第三方披露或泄露。保密信息的具体范围和内容将由双方在保密协议中具体列举。1.3保密信息的保护期限乙方对甲方保密信息的保密义务自双方签署本合同之日起生效，至本合同终止或解除之日起五年内有效。1.4保密信息的例外情况保密信息的例外情况包括：法律要求披露的；为保护甲方合法权益而必须披露的；双方另有约定的。第二条离职后行为规范2.1离职后的业务行为限制乙方在离职后不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免与甲方发生竞争关系。2.2离职后的竞业限制乙方在离职后的竞业限制期限为两年，自离职之日起计算。乙方在此期限内不得在任何形式的甲方竞争对手公司任职或提供咨询服务。2.3离职后的信息使用限制乙方在离职后仍应遵守保密协议的约定，不得使用或披露甲方的保密信息。第三条违约责任3.1违反保密协议的后果乙方违反保密协议，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的损害赔偿责任。3.2违反业务行为规范的后果乙方违反业务行为规范，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的损害赔偿责任。3.3违反竞业限制的后果乙方违反竞业限制，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的损害赔偿责任，并支付违约金。第四条合同的生效和终止4.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。4.2合同的终止条件4.3合同终止后的保密义务合同终止后，乙方仍应继续履行保密义务，直至保密信息的保护期限届满。第五条争议解决5.1争议解决的途径双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2争议解决的时效乙方对甲方的索赔请求应当在本合同终止或者违约行为发生之日起一年内提出，否则视为放弃索赔权。第六条合同的修订6.1合同的修订条件合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。6.2合同修订的程序合同修订生效前，双方应签署修订协议，并按照修订协议的内容执行。第八条合同的解除8.1合同解除的条件8.2合同解除的程序合同解除需双方签署解除协议，并按照解除协议的内容执行。合同解除后，乙方应立即停止履行合同义务，并按照甲方的要求返还已获得的保密信息和相关资料。第九条违约金的计算和支付9.1违约金的计算方式违约金为乙方应支付的损害赔偿金额的20%，具体金额双方可协商确定。9.2违约金的支付程序乙方应在收到甲方要求支付违约金的书面通知后15日内，按照甲方指定的方式支付违约金。第十条损害赔偿的计算和支付10.1损害赔偿的计算方式损害赔偿金额根据甲方因乙方违约行为所遭受的实际损失计算，具体金额双方可协商确定。10.2损害赔偿的支付程序乙方应在收到甲方要求支付...
