大学生对集团企业文化的社会调查报告 不断否定自己，永远追求卓越 **集团创办于 1987 年，从 12 名员工、30 万元资产白手起家，目前，公司拥有员工 1
4 万余名，年服装产量达 200 万套，中高档面料产量 1600 万米，XX 年完成销售近 50 亿元，进出口贸易额 2 亿美元，其中外贸出口１
２亿美元，利税超亿元
目前，**确立了用３－５年时间打造世界最大男装生产基地的战略目标，至２００５年，**力争实现销售１００亿元，资产５０亿元，创利税５亿元，其中外贸出口创汇５亿美元
有人不禁要问，１４年间，**是如何激发员工的制造性、制造如此辉煌成就的
究其个中原由，**人可以自豪的告诉你：是**文化，是不断否定自己，永远追求卓越的企业精神
一、**文化的内涵 **文化其内涵，归纳起来，主要是四个字：唯美、家园
１、唯美 “做企业就是做文化，做产品就是做艺术品”
这是**集团总裁周建平的口头禅，同时他还认为，“人要穿衣服是永远不变的事实，人要穿什么样的衣服是永远要变的文化”
因此，**人在加快以高新技术提升传统产业的同时，努力充实**服饰的文化附加值、含金量
他们在提高全体员工艺术素养、审美情趣的同时，大胆引入欧洲服饰文化，相继成为多个国际服饰名牌在中国市场的总代理，并以新的文化内涵和设计理念，将集团的“圣凯诺”打造成国际高档职业服品牌
同时，**还凭借从羊毛加工到服装成品的完整产业链推出了一种全新的″零售业态″——**之家西服自选营销模式
**人深知服装最需要创新，而创新是有基础的，那就是唯美的文化内涵和制作氛围
集团总裁周建平说，“服装是流动的艺术，而建筑是凝固的音乐，何不把流动的艺术流淌在凝固的音乐之中呢”
于是，雄伟的欧式高科技生产大楼、凯旋门、国际会展中心，占地１万平方米的凯诺广场等建筑在江阴新桥这江南小镇上应运而生，加上当今世界最先进的纺、织、染、检测
