专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1甲方(用人单位)1.2乙方(劳动者)第二条:合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条:工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务第四条:劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4工资支付时间与方式第五条:工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度第六条:劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件保障第七条:培训与发展7.1乙方的培训权利7.2甲方的培训义务第八条:保密与竞业限制8.1保密义务8.2竞业限制范围与期限第九条:解除和终止合同的条件与程序9.1解除合同的条件与程序9.2终止合同的条件与程序第十条:违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条:争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条:其他事项12.1合同的签订与生效12.2合同的修改与补充12.3合同的解除与终止12.4合同的继承与转让第十三条:附件13.1乙方简历13.2职业资格证书13.3保密协议第十四条:法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.1甲方(用人单位):指依法成立,具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位。1.2乙方(劳动者):指与甲方建立劳动关系,按照甲方的要求提供劳动,享有劳动报酬和福利的劳动者。第二条:合同期限2.1固定期限:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2无固定期限:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,除非双方协商一致提前解除或终止合同,否则合同将继续有效。第三条:工作内容第四条:劳动报酬4.1基本工资:乙方的月基本工资为人民币____元整(大写:____元整)。4.2奖金与提成:乙方根据工作业绩和甲方的奖励政策,可获得相应的奖金与提成。4.3社会保险与公积金:甲方依法为乙方缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)和住房公积金。4.4工资支付时间与方式:甲方每月____日前按时以现金/转账等方式支付乙方工资。第五条:工作时间与休息休假5.1工作时间:乙方每周工作____天,每天工作____小时,如有特殊情况需加班,应提前通知乙方。5.2休息休假:乙方按国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.3加班制度:乙方加班工资按照国家和地方政策规定执行,甲方依法支付乙方加班工资。第六条:劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施:甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。6.2劳动条件保障:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动环境,确保乙方享有合法权益。第八条:保密与竞业限制8.1保密义务:乙方在合同期间及合同解除或终止后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。8.2竞业限制范围与期限:乙方在合同期间及合同解除或终止后____个月内,不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等从事与甲方业务相同或相似的工作。第九条:解除和终止合同的条件与程序9.1解除合同的条件与程序:在合同期内,任何一方均有权提前解除合同,但需提前____天通知对方。9.2终止合同的条件与程序:合同有效期届满,双方未续签合同或双方协商一致终止合同的,合同即行终止。第十条:违约责任10.1甲方违约责任:甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、支付工资等,乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2乙方违约责任:乙方未按照合同约定提供劳动、违反保密义务等,甲方有权要求乙方承担违约责任。第十一条:争议解决11.1协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。11.2调解解决:协商不成时,可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。11.3仲裁解决:调解不成或者不满意调解结果的,任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决:对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十二条:其他事项12.1合同的签订与生效:本合同自双方签字(或盖章)之...