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2024年基层干部李林森先进事迹学习体会“五学李树森

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2024“”年基层干部李林森先进事迹学习体会: 五 学李树森李林森同志虽然一生短暂,但用一言一行塑造了一名组织部长公道正派、清正廉洁、无私奉献的崇高形象。作为组工干部,要以李林森同志为镜鉴,从做人、做事、用权等方面进“”“”行对比察看,见贤思齐,树正 五观 ,争做 讲党性、重品行、作表率 的模范。要学习李林森公道正派、坚持原则的优秀品质,树立正确的用人观。选人用人是组织部门的重要使命,举贤荐能是组工干部的应尽职责。选什么样的人、用什么样的人,关系到一个地方的干部风气,关系到一个地方的长远进展。李林森同志担任万源市委组织部长 5“”年,始终坚持 重品行、重实干、重基层、重公认 的用人导向,在他手中,先后有 18 名优秀乡镇党委书记被提拔重用,11 名长期坚守边远高寒山区乡镇的党委书记被沟通到市级部门,而没有一个想搞歪门邪道的人能走进他的家门。当前,正值省、市、县、乡四级党委换届的关键时期,学习李林森的用人观更具有重要意义。学习李林森的用人观,就要“加强党性修养,自觉锤炼公道正派的选人用人品行,消除患得患失、瞻前顾后和 老好”人 心态,不为利益、关系和人情所左右,敢于讲真话、报实情,敢于坚持原则、主持公道,敢于对那些违规违纪的人和事较真碰硬,以坚强的党性保证选人用人的公平公正。学“”习李林森的用人观,就要坚持 四重 用人标准,用工作说话,用民意考量,真正做到让能干事者有机会、干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。要学习李林森开拓创新、奋发有为的进取精神,树立正确的事业观。组织工作的政策性、程序性很强,长期从事组织工作很容易形成一种思维定势,使人习惯于按部就班,丧失开拓创新的勇气。而李林森要求组工干部要制造优秀、追求先进,每项工作都努力做得完“”“”美。在他带领下,制造出了 四评村官 、 五议社区党组织 等一批在全国有影响、在全省领先的工作经验,开创了万源组织工作的新局面。作为一名组工干部,要像李林森那样,不断解放思想、更新观念,正确处理继承和创新的关系,找准改革创新的着眼点和突破口,通过改革创新来解决工作中出现的各种新情况新问题。要着眼于组织工作新的实践,多动脑筋、多想办法,力戒工作一般化,努力创特色、求突破、出经验,在本职岗位上创先争优。要有无私无畏的韧劲和敢为人先的闯劲,把心思用在干事业上,把精力用在抓落实上,努力制造一流的工作业绩。要学习李林森从严律己、清...

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