2 月15日，新青林业局召开第二十一届三次职工代表大会，大会审议并通过了《新青林业局公司制改制方案》。由此开始，新青林业局公司制改制进入全面实施阶段。那么，新青林业局公司制改制怎么改？公司怎么架构、公司怎么经营、职能怎么调整、机构怎么设置？下面，小编带您了解一下。方案制定依据依据《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》( 中发﹝2015﹞22号) 《中共中央、国务院关于印发< 国有林区改革指导意见> 的通知》( 中发﹝2015﹞6 号) 《中共黑龙江省委、黑龙江省人民政府关于印发< 黑龙江省重点国有林区—1—改革总体方案> 的通知》( 黑发﹝2016﹞36 号) 和《中共黑龙江省委、黑龙江省人民政府关于黑龙江伊春森工集团有限责任公司组建方案的批复》(黑委﹝2018﹞47 号) 文件精神。基本原则坚持“四分开”与市场化相结合的原则。坚持改制与重组相结合的原则。坚持保护生态与利用资源并重的原则。坚持以人为本、保障职工合法权益的原则。主要任务按照现代企业制度的要求，加快推进新青林业局公司制改制，整合林业局企业经营职能和有关单位、人员、资产，全方位推进公司组建工作，加快形成—2—有效制衡的公司法人治理结构和灵活高效的市场化经营机制。公司运行架构党委统一领导设立新青林业局有限责任公司委员会发挥领导作用，把方向、管大局、保落实。重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。新青林业局有限责任公司党委会设5 职；其中，党委书记1 职、副书记2 职、纪委书记1 职、其他党委委员1 职。党委部门拟设党委（董事会）办公室拟设纪律检查委员会拟设组织宣传部拟设工会拟设党群工作部（团委、妇联、—3—统战）党群工作部与工会合署办公。公司依法经营资产划转除剥离移交到属地政府的公共事业单位资产全部划归属地政府外，其他资产全部划归新青林业局有限责任公司。出资人黑龙江伊春森工集团有限责任公司作为出资人。功能定位新青林业局有限责任公司为国有公益类企业和国家天保工程政策实施主体。承接原林业局经营职能及相关权益，承接造林、抚育、管护等森林经营购买服务业务，承担林区职工就业和林区稳定等社会责任。构建母子（分）公司体制按照改制总体思路，林业局有—4—限责任公司通过授权经营、无偿划转等方式，以资本为纽带，构建有限责任公司与所属企业及单位组成的母子（分）公司体系。一是将新青林业局14个林场所及具有公益性的林业单位改组为公益类森林...
