为进一步加大从源头上防治腐败工作力度，创新廉政监管工作机制，推动全县交通运输系统惩治和预防腐败体系建设，积极有效地预防违法违纪问题的发生，根据县委、县政府《关于推行廉政风险防控管理工作的意见》和要求，局党组决定在局属各单位开展岗位廉政风险防控管理工作。现结合我县交通运输实际，制定本实施方案。一、指导思想“”以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，以党风廉政建设责任制为总抓手，以健全完善惩治和预防腐败体系为重点，以监督制约和法律规范权力运行为核心，以廉政风险防范管理为主线，以强化监控为手段，与交通四化管理紧密结合，根据科学评估、超前预防、改革创新、等级管理、务求实效的原则，逐步建立起超前预“防、全程监督、有效制约的廉政风险防控体系，促使党员干部 知风险、防风险、化风”险、控风险 ，确保权力正确行使，全面推动全县交通运输系统反腐倡廉建设。二、工作目标“”“”“”“要仔细总结利用近几年来开展的 机关法律规范化建设 、 四化管理 、 行风建设年 和 增”强制度意识，争做执行表率 活动成果，通过明确岗位工作职责、权力运行流程，查找、评估廉政风险，制定防控措施，仔细落实重要事项报告、党务政务公开、廉政承诺践诺评诺、群众监督督查、重点岗位人员廉政谈话、检查整改和轮岗等制度，实现廉政风险防控标准化、法律规范化，全面提升交通反腐倡廉建设水平，最大限度地控制、减少党员干部在执行公务或日常生活中诱发不廉洁问题的可能性，为建设廉洁阳光交通、营造和谐的政务环境和经济进展环境提供有力保障。三、实施范围局领导班子成员及全局各股、室、队、所及其工作人员。四、实施步骤（一）动员部署阶段（4 月底前）（二）排查确定风险阶段（4 月至 5 月）岗位廉政风险点是指工作人员在行使权力、履行职责过程中有可能发生不廉洁行为的重点部位、关键环节。1、廉政风险的具体内容。主要包括思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险。思想道德风险是指个人在坚定理想信念，模范遵守职业道德、工作作风、生活作风等方面存在的风险；制度机制风险是指单位在权力运行、机制体制、监督管理、民主决策等方面存在的风险；岗位职责风险是指个人在行使职权、履行职责等方面存在的风险。2、廉政风险的查找途径。实行自己找、群众帮、领导提、组织审的方法查找。根据征求意见、举报投诉、行风热线、民主评议，以及内外部发生案件等问题进行查找。广泛...
