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人事劳动和社会保障抓服务促和谐发展

人事劳动和社会保障抓服务促和谐发展_第1页
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“”今年来,我系统党总支紧紧围绕县委、县政府 一个战略,十个重点,五大载体 的工作部署,根据转变职能,权责一致,提高效能,强化服务的要求,积极开展服务中心,服务基“”层,服务群众,促进社会和谐的 三服务一促进活动 ,为加快推动人事劳动和社会保障事业的进展发挥了重要保障作用。一、加强作风建设,增强服务意识我系统党总支以机关作风效能建设为契机,牢固树立广阔党员干部全心全意为人民服务思想及正确的世界观、人生观、价值观,仔细排查整个系统中思想工作作风存在的不足,针对发现的问题如:工作责任心不强,主动性不够,不思进取等,一方面通过制订措施有计划、有步骤、有内容、有目的地进行整改,开展批判与自我批判活动以及诫免谈话等形式进行教育;另一方面加强机关制度建设,如完善岗位责任制,办事服务承诺制,首问负责制,限时办结制,差错追究制,绩效考核制等。不仅从源头上预防和治理各种不良作风,保证政令畅通,各项工作落到实处,而且也极大的方便和服务了群众。二、健全制度,落实服务保障1、从年初开始就已制定全年理论学习制度,紧紧围绕服务中心、服务基层、服务群众,“”“”促进社会和谐为目标开展工作,注意 三性 即计划性、针对性、实效性;做到 六有 即全年有计划,每月有安排,出勤有统计,听讲有纪录,学习有笔记,年终有考核。通过每一“位党员干部自觉遵守学习制度,积极参加不同形式的学习活动,以达到 学有所知、学有”“”所得、学有所用 的效果,从而提升党员素养做好 服务 工作。2“”、制定党员教育管理制度。用制度来指导、帮助各支部正常开展 三会一课 ,切实加强党的思想、作风、组织建设,全面提高队伍素养,努力做到一个支部一个堡垒,一个小组一块阵地,一个党员一面旗帜。3、建立健全党员日常管理制度,法律规范日常管理。制订不在岗党员教育管理制度,建立和完善群众评议制度,党员听取意见制度,党内谈心教育制度,结合实际开展党员风彩为主的《向党旗致敬,向人民汇报》先进典型学习活动,使党员有展示先进的舞台,形成党员示范制度。4、建立和完善制度后,为确保成效,开展党性教育实践活动。通过组织党员去井冈山革“”命圣地学习参观;在机关开展 学先进,找差距,我为机关做贡献 和党建知识、党纪知识等一系列活动,开展党性教育,提升党员立党为公,执政为民的服务理念。三、关注民生,提高服务水平劳动保障无小事,系统党总支把觖决问题,切实为民办实事为出发点...

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