为了仔细贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》、市政府《关于深化推动政务公开工作的意见》（府[]9 号）文件精神，加大对区委、区政府各项决策部署贯彻落实情况“”的公开力度，进一步做好我区人力资源和社会保障政务公开工作，实施 阳光政务 工程，“围绕区委二届七次全会确定的 进展临空经济、建设经济强区、打造航空新城、构建和”谐 的目标，根据区政府《关于深化推动政务公开工作的实施意见》（金府[]30 号）的要求，结合我区人力资源和社会保障工作的实际，特制定本方案。一、指导思想“”以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，全面贯彻落实科学进展观，紧紧围绕市政府、区政府深化推动政务公开工作的总体部署，以推动依法行政和优化服务为目标，根据法律规范、公开、高效、便民的原则，结合新形势和新情况，突出公正、惠民、廉政、勤政，不断扩大人力资源和社会保障工作的社会知情权、参加权、监督权，提高行政效能，密切党群干群关系，为推动我区经济社会各项事业又好又快进展服务。二、组织领导为确保我局政务公开工作有序进行，取得实效，成立区人力资源和社会保障局政务公开领导机构，负责检查督促政务公开工作落实的情况，定期对政务公开工作进行考核、评议。（一）领导小组 组 长：副组长： 成 员：领导小组下设办公室（依托局综合股）： 主 任： 成 员：（二）领导责任：局主要领导对本局政务公开负全面领导责任。分管领导对其职能范围内的政务公开工作负直接领导责任。局机关各股室、直属各单位主要领导对本单位的政务公开工作负直接责任。三、公开范围局机关各股室、局各直属单位。四、公开内容政务公开内容分为向社会公开和向本单位内部公开两部分。向社会公开内容主要包括人力资源和劳动保障的政策法规、机构设置及其职责、办事程序、承诺事项、审批结果、通知公告、工作动态、投诉与办理结果等，凡是行政行为和服务行为，以及群众最关怀、反映最强烈、最需要了解的热点难点问题，只要不涉及党和国家机密，都要向社会公开。向内部公开内容主要包括财务、办公物品采购、人事管理以及领导干部廉洁自律情况等。五、公开形式(一)向社会公开形式1、设立政务公开栏，通过板报、墙报公开；2、建立电子政务平台，通过政务信息网络公开；3、进行政务听证会；4“”、建立 群众热线 平台；5、电视、报纸等宣传媒体发布公告；6、实行政务通报；7、在各个办事窗口、集会场派发宣传品；8、政务公开的其他有效形式...
