个人基本 简历 姓 名： *** 国籍： 中国 目前所在地： 海珠区 民族： 汉族 户口所在地： 广州 身材： 161 cm kg 婚姻状况： 已婚 年龄： 27 培训认证： 诚信徽章： 求职 意向及工作经历 人才 类型： 普通 求职 应聘职位： 人力资源：人力资源、行政/后勤、 工作年限： 5 职称： 求职 类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州 公司性质： 民营企业所属行业： 担任职务： 人力资源部副经理 工作描述： 一、制定人力资源管理各项制度1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施2、根据公司进展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善 二、 招聘 管理1 、根据公司进展计划及人员需求，组织做好员工 招聘 、调动、晋升、辞退等工作事宜;2 、对 面试 人员进行初试
三、培训管理1、组织制定公司的培训计划并监督实施;2、培训效果的跟进及总结
四、绩效考核管理制定前线部门的绩效考核制度并组织实施
五、薪酬福利管理1、负责前线部门的薪资核算;2、为员工办理社会保险及公积金事宜
六、劳动关系管理1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;2、组织劳动合同的签订工作;3、组织各项活动，丰富员工生活
★工作业绩：在金榜将近 5 年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位
成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司进展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门
离职原因： 个人进展志愿者经历：教育背景 毕业院校： 华南师范大学 最高学历： 大专 毕业日期： 2024-07-01 所学专业一： 行政管理
