“”供销大厦省级 青年文明号 复查汇报材料****供销大厦于****年*月份建成开业，现有职工**名，人均年龄 23 岁，大部分职工均为共青团员。作为**“”县规模最大、设施最先进、购物环境最佳的商业 窗口 企业，团支部在“”大厦董事会的领导下，以开展省级 青年文明号 建设为契机，努力抓好青年工作，广阔团员青年立足三尺柜台，无私奉献，取得了较好的经济效益和社会效益。销售额以年均**“”“的速度递增，企业先后获得了省级 消费者满意单位 、 重合同守信用企”“”“”“业 、市级 诚信单位 、 百城万店无假货示范店 、 AAA”级信用企业 等荣誉称号。**柜组**“”年被授予市级 青年文明号 荣誉称号，大厦也于**“”年被授予省级 青年文明号 荣誉称号，广阔团员青年在企业各项工作中切实起到了骨干作用。“”一、领导重视是抓好省级 青年文明号 建设的坚强后盾大厦董事会充分认识到青年职工作“用的发挥与企业各项工作的密切关系，针对企业青年职工多的特点，把省级 青年文明”号 建设作为新时期思想政治工作和培育企业文化的一项重要内容来抓，并要求青年充分发挥模范带头作用，以点带面，促进整体活动的开展。为切实抓好该项工作，大厦制定了切合实际的计划，明确了目标，并制定了完整的方案。形成了一把手负责，分管领导主抓，职能部门承办，干部职工共同创建的工作格局，有力“”地促进了该项工作的开展。为此，大厦成立了省级 青年文明号 建设领导小组，做到组“”织、人员、工作三落实，全面负责大厦省级 青年文明号 建设工作。为全面提高青年干部的综合素养，大厦组织他们到北京、南京、海南等地大商场学习取经，借鉴先进经验，提高自身工作能力。同时，我们把培育青年干部作为大厦各项指标考核的重要内容。目前，在大厦有 80 以上的柜组长、商场主任、科长等职务由青年职工担任，在企业管理、业务经营、后勤服务等各项工作中发挥着重要的作用。 二、抓好团员意识教育，培育一支素养过硬的青年职工队伍一支政治合格，业务过硬的职工队伍是企业成功的根本保证。尤其是现在市场竞争日趋激烈的今日，对职工的综合素养提出更高的要求。我们根据企业青年职工多的特点，针对性开展各项教育培训活动，提高了职工素养，促进“了企业的进展。一是抓了企业精神和服务宗旨教育，强化职工的爱岗敬业意识，用 团结”“奉献，求实创新 的企业精神凝聚全体员工，将 商品质量百分之百合格，购物顾客百分之”百满意 ...
