信用社先进工会委员会事迹材料 “”近年来，牡丹区联社工会坚持山东省联社提出的 一二三四六 的进展目标和工作思路，紧紧围绕服务农村信用社改革进展这一中心，充分发挥桥梁和纽带作用，全面履行工会各项职能，工作取得显著成效
为农村信用社工作开拓了新局面发挥了积极的作用
一、强化员工培训，提高全员素养 员工培训教育工作是提高员工综合素养的一项长期性的工作，牡丹区联社工会把这件事“”作为一项系统化工程来抓，广泛开展 创建知识型员工，打造学习型企业 活动，制定并实施《员工教育培训制度》、《关于鼓舞干部职工进行继续教育的若干规定》和《学习制度》
1“、坚持联社每周上午集中学习，个分支机构每两周至少学习一次的学习制度
实行 集”“”“”中和分散 、 读书与演讲 、 竞赛与答题 相结合的学习方式，组织广阔员工深化学习邓小“”平理论和江泽民同志 三个代表 和科学进展观的重要思想，学习党在新时期的路线、方针、政策，不断提高职工的政治素养
同时，发挥群团组织贴近职工群众的特点和优势，做好职工思想政治工作
引导职工正确分析和认识当前国家和金融的形势，正确认识眼前利益和长远利益的关系，努力维护职工队伍的团结，制造有利于改革和进展的稳定环境
2、抓好法律知识和各项规章制度的学习
组织员工在学习党和国家的金融方针政策、法律法规和山东省联社的规章制度的同时，观看法制宣传文艺节目和法制教育图片展，现场讲解、观摩网点操作规程；组织检察院、普法办的同志进行普法讲座；组织职业道德教育和遵纪守法教育，增强了广阔员工的法制观念
3、抓好新业务新技术学习
教育和引导员工深刻认识中国加入ｗｔｏ后的新形势，进“”一步增强忧患意识、竞争意识和创新意识，不断地自觉 充电 ，做到工作岗位边学边干，业余时间刻苦钻研
近年来，牡丹区联社先后举办计算机、会计、储蓄、信用卡、保险、客户经理等培训班 36 期，培训员工 1860 人次
