做百年家族常青经理人

诞生于 1668 年的默克如今走过了三百多年的风雨，这个家族已经传承至第 13 代，致力于生物制药、非处方类药物、高科技化工和生命科学解决之道。与其他家族企业不同的是，默克家族拥有 70.3%的股权，另 29.7%由股东持有，1995 年默克开始上市公开交易，2024 年起成为德国 Dax 指数成分公司之一。欧思明于 2024 年 1 月进入默克执行董事会，负责默克集团下的制药公司默克雪兰诺及消费者健康分支。他同意别人把他看成科学家、学者，然后才是管理者。他每天要处理大量繁杂的事务，而与讨论者共商未来的技术进展成为他最欢乐的事情之一。这位动物医学博士的职业生涯从研发起家，像所有的科学家那样，他执著，对某些特别狭窄的领域充满着浓厚的兴趣，并且同意贡献一生，同时欧思明也喜爱与出色的团队一起工作。于是他实现了一个职业转身，成为默克家族聘请的职业经理人。“”欧思明用 热爱 来形容他对默克公司的感情。自创立伊始，企业的价值观就是勇气、成就、责任、尊重、诚信、透明，这成为企业绵延数百年的基础。为了制造一个给外部优秀人才公平进展的环境，默克家族很早就设立章程，凡家族成员只能在其他公司工作，除非他们取得卓越的成就，证明有能力执掌家族企业时才能回来。由于是上市公司，企业有来自资本市场短期财报的压力，受到分析师的挑战，但家族企业治理又为企业的可持续性和长期进展提供了方向。来自家族的要求和来自市场的要求为一批像欧思明这样的优秀职业经理人进入家族企业工作提供了公平公正的进展机会。家族成员深信，引入家族外的优秀职业经理人进行管理是家族企业成功的重要因素。默克家族采纳的是双轨制治理，公司有公司的治理方法，家族有家族的治理之道，家族事务不能侵犯公司事务。家族成员选举代表成立家族委员会，由其代表家族行使对企业的管理职责，同样企业的管理委员会也设有外部成员。当企业制定重要的进展战略或是巨资收购时，家族成员将参加决策，但是日常运营则完全交由管理委员会处置。默克雪兰诺是一家中等规模的公司，欧思明很清楚中等规模的公司该做什么，毕竟创新是默克的 DNA“。 我们专注于真正能够胜出的领域，有时中等规模可以跑得更快。竞争优势”取决于研发实力和专注。默克雪兰诺在中国主攻的不仅是常规病或慢性病，而且在特定疾病领域保持领先。在全球范围内，默克是多发性硬化症治疗药品市场的领导者、癌症个体化治疗的先驱。默克在中国创建了一个专门的免疫肿瘤学创新平台，讨论...