全面深化改革工作总结范文（）全面深化改革工作总结（5 篇） （篇一） 为切实贯彻落实党的某某届三中、四中、五中、六中全会精神，全面深化改革工作，对比《某某县全面深化改革领导小组某某年工作要点和任务分工》《关于某某年全面深化改革重点任务的补充通知》等文件要求，某某县司法局在完善责任追究制度、绩效考评机制、修改《某某县司法局关于新形势下加强司法行政队伍建设的实施意见》等方面，扎实开展工作，积极稳妥推动，为全县经济社会进展提供了优质的法律服务和坚定的法治保障。现将有关工作总结如下： 一、主要措施（一）制定出台《某某县关于新形势下加强政法队伍建设的实施意见》，进一步提高政法队伍的思想政治素养和专业素养，增强政法队伍制造力、凝聚力、战斗力，有效履行政法机关职责使命。今年以来，某某县司法局紧紧围绕“强基础、抓法律规范、办实事、求创新、带队伍”的工作主线，以人民群众满意为标准，以转作风提升司法行政队伍综合素养为出发点，以作风建设深化年活动为切入点，不断创新队伍建设的新思路、新举措，夯基础、强素养、提服务，为司法行政各项工作的顺利开展提供了有力的人才支撑。一是健全管理机制，解决好“稳定”问题。完善了《某某县司法局关于新形势下加强司法行政队伍建设的实施意见》，针对当前司法行政队伍中存在的问题，明确目标任务，解决实际问题，着力从“五个强化”（抓好领导班子、健全干部选拔任用激励机制、强化基层基础建设、开展干部培训、狠抓作风建设）入手，全力推动司法行政队伍正规化、专业化、职业化建设，不断提高司法行政干部的政治、业务素养。二是完善培训机制，解决好“提高”的问题。加强政治理论学习。通过开展形式多样的教育学习活动，加强对基层司法行政干部的政治思想教育，提高全体干警的政治理论水平，增强干警的凝聚力和战斗力，树立司法队伍的崭新形象。同时加强实践锻炼，提升创新能力。通过定期轮岗锻炼，使基层司法行政干部接受多岗位的锻炼和历练，最大限度地提升其综合素养和业务能力。强化业务培训，提升业务素养。根据司法行政业务内容，开展好“分类分批分层次”的业务知识培训，增强业务培训的针对性和实效性，提高履行岗位职责的能力。三是创新选拔机制，解决好“选准”的问题。以解决司法所长副科级职数为契机，对全局中层领导干部进行全方面的考核，通过竞争上岗、双向选择等措施，优化人员配置，选好配强县级司法局中层干部和基层司法所长，实行能者...
