供电公司现有员工人，其中女员工人，约占员工总数的％。近年来，该公司女工委坚持以党的路线、方针、政策为指导，紧紧围绕企业生产经营工作，以维护女职工合法权益为主“”题，以提高全体女职工素养为目标，以岗位建功创优为重点，以 女职工建功立业工程 活动为契机，鼓舞广阔女职工岗位建功、岗位成才 ，充分调动了广阔女职工的积极性、制造性，为构建企业和谐进展做出了积极的贡献。巧搭平台，提升女职工素养为增强广阔女职工改革和创新意识，推动女职工学习新知识，掌握新技能，供电公司工会女工委以全面提高女职工素养为重点，积极为女职工搭建建功立业平台。该公司女工委从提高女职工的技术、业务素养入手，专门制定了女职工素养教育实施方案，实行走出去、请进来的方式进行学习，重点提高女职工的法律意识、安全意识、生产技能和现代化经营管理能力，激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性。同时，女工委还根据不同时期的生产特点，开展有针对性的开展各类劳动竞赛活动和合理化建议征集活动。近年来，该公司女职工提出合理化建议 324 条，被采纳 162 条，参加技改项目 7项，创经济效益达 33.5 万元。在该公司举办的计算机运用、安全演讲、电费电量计算等多项竞赛活动中女职工都喜摘桂冠。“”切实维权，当好 娘家人维护好女职工的合法权益和特别利益，是工会女工委的基本职责和不可推卸的责任。为强化女工委维护女职工权益的职能，切实维护女职工的合法权益，公司女工委实施了权益保“障行动，把维护女职工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。该公司根据 组织起”来、切实维权 的工会工作方针，一是积极组织学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《婚姻法》，《妇女进展纲要》、《劳动法》等法律法规，落实权益专项体合同制度，努力促使女职工了解并自觉贯彻行使法律给予的权力,履行法律规定的义务,依法维护自身的合法权益。二是坚决维护女职工的民主决策、民主参加、民主监督权利，保证女职工代表在职代会中达到相应比例。公司职代会代表 45 人，女职工代表 9 人。三是积极为女职工办好事、办实事。时刻关怀女职工的健康状况，努力宣传生理卫生知识，提高女职工的保健意识，仔细做好女职工妇科普查工作，落实好女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇，及时做好调解家庭矛盾工作。强化自身建设，提升工作水平抓好女工委的自身建设，是做好女工工作的基础和保证。公司女工委作为专门从事女...
