关于职场关键能力的论文参考文献关于职场关键能力的论文参考文献 篇一:《职场关键能力》课程论文模版及要求 山西农业大学信息学院职场关键能力(课程论文) 学号: 专业: 学员姓名: 任课教员: 1201 年月 论文标题(小二号黑体) 作者(小四号楷体) 摘要(小四号黑体): 摘要内容(小四号楷体) 关键词:关键词 1;关键词 2;关键词 1 一级标题(四号黑体) 1.1 二级标题(小四号宋体加粗) 正文内容(小四号宋体) 图 1:示意图名称(小四号楷体) 正文内容(小四号宋体) 表 1:表名称(小四号楷体) 参考文献(小四号黑体): [1]作者.文献题名[J].刊名,出版年,卷(期):xxx,xxx(起止页码). [2]作者.析出文献题名[A].论文集名[C].出版地,出版年. [3]作者.书名[M].版本(第一版不写).出版地:出版者，出版年. [4]作者.文献题名[D].保存地点:保存单位,出版年 [5]作者.文献题名[R].报告题名及编号，出版年. [6]作者.文献题名[EB/OL]. 电子文献的出处或可获得地址，发表或更新日期/引用日期.注:一律采纳 A4 打印，页边距默认;页码:阿拉伯数字标注，居中;3 行距:固定值 25 磅;论文内容不少于 2500 字。 附件二:《职场关键能力》课程论文评分标准课程论文总分 100 分，主要分为:论文逻辑结构40 分，语言组织 20 分，创新思想 20 分，使用价值 20 分。 1、论文逻辑结构:40 分(1)论文层次分明，内容组织有序，3040 分; (2)论文层次一般，内容组织一般，2030 分; (3)论文层次不合理，内容组织不合理，20 分以下。2、语言组织:30 分 (1)语言简练、通顺，2630 分;4(2)语言一般，基本通顺，2125 分; (3)语言不通顺，有错字，20 分以下。 3、创新思想:30 (1)论文具有较多的创新见解，2630 分; (2)论文具有较少的创新见解，2125 分; (3)论文无创新，20 分以下。论文撰写要求必须独立完成，无抄袭。做到思路清楚，条理清楚，层次分明，基本概念和基本原理正确，符合本课程论文的法律规范与要求。交纸质版、电子版命名(学号+姓名+论文题目)周五 15:00 前由学委统一收齐交于老师处 篇二:职场能力论文(课程论文) 职场关键能力——学会说话 摘要:随着时代的进展，社会竞争日益激烈，想要在职场立足，并非一件易事。因为，越来越复杂的人际关系和越来越多的职场规则会让你疲乏不堪，苦不堪言。在职场这个小社会里，利益、人际关系等各种因素交织在一起，千丝万缕，让人斩不断、理还乱。而职场成功总是垂青于善于说话的人～...
