和谐医患工会沟通材料充分发挥工会组织在构建和谐医患关系中的作用卫生工作关系到千家万户的幸福安康，关系到社会的和谐开展
开展职业道德建设，构建和谐医患关系，是构建和谐社会的重要内容
当前，全社会对医院从业人员的职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风提出了越来越高的要求
医院职业道德建设的好坏，直接影响到医院的建设和开展，关系到医院的荣辱兴衰
一、发挥凝聚作用，加强队伍建设，培育职工主人翁意识卫生事业的改革和开展离不开一支高素养的职工队伍
在院党委的领导下，工会要积极开展职业道德建设活动，大力推动职工素养教育工程
在重视医院管理、加强学科建设的同时，激活医务人员的主人翁意识，促“他律”为“自律”，增强事业心和制造力，让职工充分认识到医院的兴衰荣辱都关系到自己的切身利益
一是要贯彻医德标准，广泛开展职业道德教育
根据医疗卫生行业的特点，组织职工学习《公民道德建设实施纲要》、《医德标准》、《医务人员工作守那么》、《执业医师》等相关法律法规和医院管理制度，通过多种形式开展讲医德、正医风、树医表、铸医魂教育活动，建立一种互信、互敬、互帮、互学的和谐人际关系，培育高尚的医德情感，锻炼坚决的医德信念，养成良好的医德习惯
二是要做好常常性思想政治工作
培育树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵抗拜金主义和极端个人主义思想，培育医务人员高尚的职业道德，确立较高的人生目标
强化救死扶伤和全心全意为人民效劳的宗旨教育，培育职业荣辱感，使医务人员明确“质虽是生命，医德是本钱，信誉是效益”的道理
三是要开展竞赛评比，塑造先进典型
坚持开展各种形式的职业道德竞赛评比活动，把加强职业道德建设融于医院常常性工作之中，保证这项工作的顺利运行
引导医务人员进行医患换位思考，提高遵守医德标准、文明效劳的自觉性,做到急病人之所急，痛病人之所痛
只要每位医务人员具有深厚的道德根底和自觉的人性自省以及人道主义精神，那
