经县委常委会议讨论，决定选派 16 名优秀年轻干部到乡镇及部分县直单位进行挂职锻炼，这是县委从建设高素养干部队伍的战略高度，深化干部人事制度改革，探究干部培育“新途径的一项具有深远意义的重要举措，也是我县进一步兴起学习贯彻 xxxx”重要思想新高潮所实行的重要举措。选派年轻干部到乡（镇）、部门挂职锻炼对于推动我县干部队伍建设、促使年轻干部个人健康成长、不断加强领导班子建设，促进全县经济进展意义重大。今日县委召集选派的 16 名干部和他们所在单位以及挂职所在单位的领导进行集体谈话，主要目的是向大家讲明县委选派挂职干部的目的和意义，并就选派挂职干部工作提几点希望和要求。下面，我主要讲三个方面的意见。一、充分认识选派干部进行挂职锻炼的重要性 “”当前，我国正处在深化改革、扩大开放、努力实现经济进展 三步走 战略目标的关键时刻，建设有中国特色社会主义，全面建设小康社会，抓紧培育、选拔和造就一大批能够担当新世纪重任的优秀年轻干部，是我党适应新形势、迎接新挑战、全面推动社会主义现代化建设事业的必定要求。就我县而言，根据 xx 大绘制的全面建设小康社会的蓝图，与全国、全省、全市同步实现小康社会的目标，以加快易门的进展为主题，以经济结构调整“为主线，以改革开放为动力，以提高全县人民生活水平和质量为出发点，走 重农、强”工、活商、兴教、富民 的进展路子，举全县之力，不断加快易门进展的重任需要大批德才兼备的年轻干部来承担。我县属典型的山区农业县，虽然改革开放以来经济社会有了长足进展，但是生产力进展水平低、市场发育程度低、劳动者科学文化素养低、资源开发利用水平低，思想观念滞后、改革开放滞后、城镇化滞后等不足也比较突出，制约了我县经济社会的进展。如何解决好县域经济进展缓慢、产业结构单一、农民增收困难等问题，实现全县经济的腾飞，全面推动小康社会建设步伐是我县各级干部面临的一项重要任务。新形势、新机遇、新任务迫切要求我们的思想再解放一些、思路再宽一些、胆子再大一些、步子再快一些、办法再多一些。 这次县委选拔年轻干部进行挂职锻炼不仅是党组织对年轻干部的关怀和爱护，也是年轻干部健康成长的重要途径，同时也是加强干部队伍建设，推动经济社会进展的重要一环。选派年轻干部进行挂职锻炼，目的就是给年轻干部提供一个接受实践锻炼、增强个人修养、提高自身素养的机会，制造一个拼博创业、施展才华的舞台，同时也是...
