培训实施方案最新 4 篇暑假新课程培训实施方案》特制定本方案。一、指导思想以“加强老师队伍建设、提高老师的师德和业务水平”为根本出发点，以创新为动力，以校本培训为基础，坚持从实际出发，解放思想，讲求实效，全面落实老师培训工作。二、目标与要求1、了解课程背景、理念与目标，重点理解《基础教育课程纲要》在课程功能、课程结构、课程内容、课程实施、课程评价和课程管理等方面的目标。2、掌握推动新课程实施的有效方法和手段。3、究并实践新课程，提高教育教学科研水平。三、培训内容新课程培训，包括新理念、新课标、新教材、新教法。重点对有效性教学进行讨论探讨。具体内容：1、我对新教材的感悟；2、新课程教学中，我尝试了哪些有效的教学方法；3、班主任工作反思和优秀经验沟通；4、新课程下的教学常规如何才能更好的开展；5、自选新课程的其中一对自己感触最深的内容，仔细学习，用眉批、旁批和尾批的形式进行自主研修；6、进行教育叙事，讲自己在新课程背景下感受最深的事情；7、围绕课题、课例进行研讨，每个人发表自己的意见，提出好的建议；8、以自我为中心，以自己的专业为依托，找出自身的不足，然后仔细学习相关内容，制定个人成长和进展计划，谈谈自己在本专业的教育教学中有何收获（如精神、心灵、人际交往、荣誉等）；为了更好地进展自己，还需要什么？应该如何去努力？9、对在新课程环境下理想的老师队伍的思考；10、对新课程环境下学校管理模式的思考等。11、参加全区的资源在线培训；四、培训对象全校所有在职在岗的老师。五、培训安排1、全员校本培训，7 月 12 日起，时间一周，由学校组织。2、市级各类培训，按上级发的通知要求落实。3、资源在线培训，7 月 14 日，大同二小校本培训。4、区级集中培训，8 月底 9 月初，由区教科中心组织，具体安排看通知。六、培训方式根据“为了学校、在学校中、基于学校”的基本要求，根据自身条件和特点，运用专家讲座、课例研讨、教学反思、小组讨论、教育叙事、合作学习和自主研修等方式进行。七、工作内容与任务1、制定暑期校本培训计划。2、落实培训具体内容、方式、施训人员、培训资料及进度安排等。3、组织多种形式的培训活动。4、建立档案管理。八、保障措施1、谭菜花校长为培训工作第一责任人。2、成立暑期培训工作小组，负责培训工作的管理与指导。组长：校长副组长：教研室主任组员：书记副校长白教导处主任大队部主任工会主席总务主任九、具体安排内容形...
