好看的单色简历封面背景模板展示(一)(二)(三)(四)个人求职的简历模板姓名：性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：湖北-荆州年龄：26现所在地：广东-东莞身高：160cm希望地区：广东、湖北希望岗位：1、行政/人事类-人事专员2、行政/人事类-人力资源专员3、行政/人事类-行政专员4、行政/人事类-人力资源管理师寻求职位：人事专员、行政专员待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：半个月之内教育经历2024-09～2024-07 荆州长江大学商务管理大专2024-09～2024-07 实验高中文理兼读高中培训经历2024-09～至今中心人才市场企业人力资源管理师(三级)工作经验至今某年某工作经验，曾在家公司工作某某某公司名称(2024-01～至今)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：行管处处长助理岗位类别：行政专员工作描述：1.公司各类行政公告拟写及发布，年底制订公司行事历等2.对部门提交单据进行初审，合格后送签处长及副总3.公司行政部各类合同及合约的签署跟进与存档7.公司相关服务厂商的出勤查核及费用请款核销8.在 SAP 系统中开立人资部物品请购单，并管制部门文具使用9.公司外籍干部假卡管理,每月请假核算并洽台北作薪资计算依据,台北出差人员派车/住宿/食膳安排10.其它上级交办临时事项离职原因：个人兴趣及职业规划某某某公司名称(2024-03～2024-01)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事专员岗位类别：薪资福利专员/助理工作描述：1.新人入职手续办理(如厂证、工资卡办理及发放等)2.在新员工培训中负责薪资考勤、员工关系模块3.处理部分部门的考勤，主要工作为审核加班是否属实、出勤是否符合公司规定，出勤异常及调班等考勤处理4.负责人力中介公司派驻员工数核对、各类补贴及管理费申请5.对各部门人员异动和晋升进行统筹管理,负责新进职员的绩效考评单管理6.日常报表及周报/月报表制作，主要分析厂内员工新进率、离职率、出勤率及七休一达成率，并分析员工年资、年龄、省份、学历、男女比例等相关信息7.每月根据资材部提供班产计划作人力计划(MF/AF)分析,并根据OTB(良品入库金额)产值,作部门和机种的达成比较分析8.主管交办其他事项离职原因：内部调动(晋升)某某某公司名称(2024-07～2024-03)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：总务文员岗位类别：高级文员工作描述：主要负责总务工作，先后在餐厅办公室、总务办公室工作，主要工作内容包括：1.负责公...
