大力推动厂务公开制度 促进企业稳定进展厂务公开是广阔员工参加民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法，是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。正如王兆国同志最近强调指出，实行厂务“”公开是贯彻 三个代表 重要思想的重要体现，是推动社会主义政治文明建设的重要形式。要以党的十六大精神统揽厂务公开的全部工作，切实把厂务公开作为一项事关企业改革进展稳定的重要政治任务抓紧抓好。厂务公开这种有效形式，可以更好地引导广阔员工始终保持积极向上的精神状态，理解改革、参加改革、做改革的促进派，调动广阔员工一切积极性和制造性，真心实意地关怀企业进展。对于如何做好厂务公开工作，在这里谈一点自己初浅的认识：一、统一思想，加强领导，不断提高对厂务公开的认识厂务公开的实施过程，是不断统一思想、统一认识的过程。尽管我们油田公司几年来就一直提倡大力开展厂务公开工作。但是，在一些基层领导中，仍然存在着不愿公开，不想公开，不必公开，没有什么可公开的认识问题；在一些职工中，认为公开是走形式，走过厂，解决不了实质问题，公开不公开与自己关系不大的认识；随着这一制度的逐步推动， 由于一些深层次的思想认识问题还没有得到根本解决，有的单位出现了迫于形 势，被动应付，没有做到真心实意公开，造成部分职工参加热情的下降。这就要求我们要把统一对厂务公开的思想认识放在首位，应该做好以下几点：二是加强领导，健全制度。我大队成立由党委、行政领导及纪检监察、组织人事、工会等方面负责人组成的厂务公开协调小组，健全、完善厂务公开有关制度并落实相关责任人和责任追究制度，使厂务公开工作逐步走向法律规范化。基本形成领导重视、机制健全、责任到人。在党委统一领导，党政工团齐抓共管，业务部门具体承办，基层单位和职工积极参加的运行机制，进一步保证厂务公开工作的扎实进行。三是通过实践不断提高。对实行厂务公开的认识需要有一个过程，对实践厂务公开的工作也需要有一个过程。但不能等，更不能拖，必须通过实践，提高认识问题。我们一方面讲“”厂务公开意义、作用。另一方面积极开展具体工作，从大队到小队的 厂务公开栏 全部上墙。通过落实厂务公开所取得的实际效果，引导大家自我体会、自我认识、自我提高、形成共识。如我们在办理带薪休假、疗养休假的具体事务中，通过厂务公开接受群众监督，使这项工作得以顺利开展的。在奖金的分配上等员工关怀的敏感问题，基层干部通...
