更好地与领导沟通的技巧 1、尊重你的领导 领导需要绝对的权威，做下属第一点要做的就是尊重领导，感觉领导能力不够，非议领导的行为，甚至蔑视领导是职场的大忌--即使你的领导真的能力不足。不要图一时口快，或者意气用事让你的前途从此蒙上阴影。态度决定一切，忠诚高于一切是领导信奉的，下属的信奉则是：领导永远是正确的，领导永远是权威的。 2、注意场合，选择时机 与领导谈问题要注意场合、时机的选择，办公室当然是谈工作的最佳地点。通常早晨刚上班时，领导最繁忙;而临近下班又是领导疲乏的时候，因此不要选择这些时间去与领导沟通，最好在上午十点左右。此时他可能已处理完清晨的事务，这时提出问题和建议，会较容易引起他的重视。但要注意，无论什么时间，假如你发现领导心情不好的话，做好不要去打扰他，否则将会使沟通失败。 3、时刻注意形象 信任第一天上班的人对自己的形象特别在意，上班久了，熟了就无所谓了。就向结婚前后的女人一样，婚前注重装扮，魅力动人，婚后再也不装扮了，灰头土脸，黄脸婆一个，那么老公包二奶就有情可原了(哈哈)。首轮印象固然重要，持续的保持良好的印象更加重要。有些朋友会说：别人都不注意，我们公司就是这样的。其实，假如别人都在意形象，或者公司有严格的要求，做是一种本分。假如公司没有要求，你注意了，不是更加突出吗良好、清新、成熟、稳重的形象是职业白领的基本要求，每一个领导都不会忽视的。 4、提建议要慎重 向上司提建议有很大的学问，一定要选择时机，切忌在他心情很坏的时候或用不妥的方法提出。大多数上司虽然谈不上日理万机，但也非常忙碌，有时还有许多苦恼缠绕着他。当他心情好的时候，有些建议尽管不太中听，他还是能接受的;假如他工作没做好或者家中有什么不快的事，他正憋着一肚子火无处发泄，你这时提建议，特别是刺耳的良言，那就正好撞在枪口上了。即使你的建议好得让他不能不采纳，但他也不会记着你的功，反而会因为你当时戳着他的痛处而记恨你，甚至找机会给你点颜色看看。假如建议对公司有益，最好在开会时提出，但切忌批判上司。你想提出与上司不同的意见，可以在私下里单独向上司提。因为别人听不到，加上你的态度谦虚诚恳，上司肯定会慎重考虑。 5、敬重仰慕，不卑不亢 与领导沟通要把握尺度，在态度上做到不卑不亢。无原则拉关系、套近乎甚至低三下四是绝不可取的。你也许担心自己会因与领导不合而被解雇，更希望能获得领导的赏识，而每年都有升职加薪的...
