更好地与领导沟通的技巧 1、尊重你的领导 领导需要绝对的权威,做下属第一点要做的就是尊重领导,感觉领导能力不够,非议领导的行为,甚至蔑视领导是职场的大忌--即使你的领导真的能力不足。不要图一时口快,或者意气用事让你的前途从此蒙上阴影。态度决定一切,忠诚高于一切是领导信奉的,下属的信奉则是:领导永远是正确的,领导永远是权威的。 2、注意场合,选择时机 与领导谈问题要注意场合、时机的选择,办公室当然是谈工作的最佳地点。通常早晨刚上班时,领导最繁忙;而临近下班又是领导疲乏的时候,因此不要选择这些时间去与领导沟通,最好在上午十点左右。此时他可能已处理完清晨的事务,这时提出问题和建议,会较容易引起他的重视。但要注意,无论什么时间,假如你发现领导心情不好的话,做好不要去打扰他,否则将会使沟通失败。 3、时刻注意形象 信任第一天上班的人对自己的形象特别在意,上班久了,熟了就无所谓了。就向结婚前后的女人一样,婚前注重装扮,魅力动人,婚后再也不装扮了,灰头土脸,黄脸婆一个,那么老公包二奶就有情可原了(哈哈)。首轮印象固然重要,持续的保持良好的印象更加重要。有些朋友会说:别人都不注意,我们公司就是这样的。其实,假如别人都在意形象,或者公司有严格的要求,做是一种本分。假如公司没有要求,你注意了,不是更加突出吗良好、清新、成熟、稳重的形象是职业白领的基本要求,每一个领导都不会忽视的。 4、提建议要慎重 向上司提建议有很大的学问,一定要选择时机,切忌在他心情很坏的时候或用不妥的方法提出。大多数上司虽然谈不上日理万机,但也非常忙碌,有时还有许多苦恼缠绕着他。当他心情好的时候,有些建议尽管不太中听,他还是能接受的;假如他工作没做好或者家中有什么不快的事,他正憋着一肚子火无处发泄,你这时提建议,特别是刺耳的良言,那就正好撞在枪口上了。即使你的建议好得让他不能不采纳,但他也不会记着你的功,反而会因为你当时戳着他的痛处而记恨你,甚至找机会给你点颜色看看。假如建议对公司有益,最好在开会时提出,但切忌批判上司。你想提出与上司不同的意见,可以在私下里单独向上司提。因为别人听不到,加上你的态度谦虚诚恳,上司肯定会慎重考虑。 5、敬重仰慕,不卑不亢 与领导沟通要把握尺度,在态度上做到不卑不亢。无原则拉关系、套近乎甚至低三下四是绝不可取的。你也许担心自己会因与领导不合而被解雇,更希望能获得领导的赏识,而每年都有升职加薪的...