学习王彦生先进事迹的心得体会学习王彦生先进事迹的心得体会随后，我把王彦生同志的先进事迹、专题宣传视频写入自己的博客，在激励我本人的同时，也让大家共同学习、提倡和谐正气的良好风尚。通过学习王彦生同志先进事迹，进一步激发了我与广阔党员干部群众干事创业的激情，在万山特区迅速掀起了学先进、增动力、快进展的高潮。一是把学习王彦生精神落实到继续抓好各级党建办自身建设上。严格根据规定的步骤，完“”“”“”成 规定动作 和 自选动作 ，扎实开展深化拓展 讲、重、作 、学习实践科学进展观、组织部长下基层等主题实践活动，切实抓好整改方案的落实；建立健全各级党建办工作人员“”下基层的长效机制，确保 组织部长下基层活动 扎实有效开展；教育和引导各级党建办工作人员树立强烈的责任意识，大局意识和创新意识，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，在新一轮的思想解放中，不断推动基层党建工作迈向新台阶。二是把学习王彦生精神落实到加强党的基层领导班子建设工作上。拓宽选拔渠道，坚持把思想政治素养好、文化程度较高、年富力强、懂经济、善管理、能够驾驭复杂局面的优秀干部选拔进党的基层组织领导班子，不断优化党的基层组织领导班子结构。重点在乡（镇）、村（社区）和部分机关，积极探究党内基层民主的实现形式，全面推行党组织书“”“”“”记和班子成员 公推直选 。进一步抓好 五个好 基层党组织和 十佳优秀村（居）干部 创建工作。全面推行基层党组织软弱涣散预警机制，确保党组织工作正常运转。坚持和完“”“”善 三会三制 ，创新村（居） 两委 工作制度，继续全面推行党务公开、厂务公开，扩大党员群众对村企事务的知情权、参加权和决策权。全面推行乡（镇）党的代表大会常任制，不断强化基层党风廉政建设。三是把学习王彦生精神落实到进一步加强基层党员干部队伍建设上。在干部初始提名责任追究的体制机制上进行大胆探究创新，继续扎实开展科学法律规范和有效监督县委书记用“”“”“人行为试点工作。仔细开展 三培五带 、承诺质询制、设岗定责、 双评 、 尽职尽责，苦”“”干实干 、 感党恩，听党话，跟党走 等活动。全面推行农村（社区）远教契约化管理新模式，确保基层党员、干部每年按计划接受集中培训。根据现有核定职数 1：1 的比例，建立一支稳定的村（居）后备干部队伍。坚持和完善各级党组织和领导干部绩效考核机制，注重考核结果的运用，真正考出正气、考出干劲、考出进展的信...
