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女性领导的心理健康及其调适

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女性领导的心理健康及其调适人生与心理学 心理学分支于哲学,其母体是哲学; 人生哲学主要探讨人生的智慧问题; 人生哲学的思考起点是:死亡问题; 人生的价值 = 有多少人需要你了解自己——周哈里窗( Johari )自己知道自己未知别人知道公众我,开放我eg. 長相、身高、體重及某些屬於公開性質的資料,性別、籍貫、特別的習慣…等。背脊我、盲目我、口臭我eg. 口臭、口頭禪、一些小動作或特定的作事方法,自己平常不自覺的,除非別人告訴你。盲目我的大小與個人自我觀察、自我省察的能力有關,别人未知隐私我、隐藏我eg. 自私、嫉妒是平常自己不肯坦露的缺点,心中的愿望、雄心、优点等潜在我、未知我eg. 人的潜能常是自己和别人不易发觉的。不做不知道。女性心理与男性心理有区别吗 ?女性在工作中比男性有哪些优势?女性在工作中比男性有哪些逆势?第一感觉是什么?第一感觉是什么?性別刻板印象 刻板印象:对于特定的人事物有固定不变的看法,而且以此看法來评断,结果常是谬误。 性別刻板印象:对于女人和男人有固定的观点,不轻易打破旧有观念。性別角色是社会化的结果 从小我们就被告诫: 男生应该… …女生应该… … 波伏洼: “人不是生为女人的,而是变成女人的。” ( 《第二性》 ) 她说平常人们所况的女性的特征即所谓富于女性是由潜移默化的社会形成作用造成的,是后天的。男女两性 一般来说,男人和女人从生命早期开始就学会不同的问题解决技能,养成不同的沟通风格,发展不同的性别观点,持有不同的关系期望。 女人:合群;合作、养育、情感表达、富有同情心; 男人:自立;权力、进取心、好竞争、理性男女的自尊 某某小姐选举与某某先生选举的结果可能不同 “ 美人不过一层皮” 你很漂亮,你很有气质的不同 你很英俊,你很有内涵的不同 再能干的女孩总是希望自己的漂亮的。职场女性的三大改变从性别差别到个人能力差别的转变;从依赖倾向到自立精神的转变,从“办公室花朵型”、“政治附庸型”向“履历证明型”的转变。女性的容貌——一个社会心理学问题 有人认为,这个人仅仅因为对方容貌漂亮就受到吸引,真是太轻薄了。 容貌的决定性因素: 美国一项研究。在舞会上把两人编成一组,跳完舞后,当询问“将来是否愿意与自己的舞伴约会”时,人们只选择容貌好的舞伴为约会的对象。人们常认为容貌好的人性格也好。 还有人曾做过这样一项试验让一...

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