孙子兵法与领导艺术张劲松西南财经大学 MBA 教育中心副教授美国 Walsh College( 沃西商学院 )客座教授 jinsong@swufe.edu.cn15982493200天下最难的是当官。 ---- 曾国藩 领导执行力为什么普遍不强？执行力不强的主要原因？1 、缺乏落实意识2 、上下不能同欲3 、缺乏负责精神4 、工作责任不明5 、执行不讲方法6 、传统观念影响7 、制度不够完善 领导者的素质问题 一、特点 1 、综合性 2 、差异性 3 、多元性（智商 + 情商） 4 、动态性 二、内容 1 、政治素质 2 、品德素质 3 、知识素质 4 、战略素质 5 、身心素质 孙武与孙子兵法孙子，名武，字长卿，春秋齐国人孙子兵法 一、计篇，总论战争全局 二、作战篇，论述作战的利害、条件和给养等 三、谋攻篇，论述以谋制敌和知胜之道等 四、形篇，论述攻守形势等 五、势篇，论述战争态势和奇正变化等； 六、虚实篇，论述虚实之用和掌握战争主动权等； 七、军争篇，论述两军争胜的方略等； 八、九变篇，论述应敌制变的策略等； 九、行军篇，论述行军要旨； 十、地形篇，论述地形与战争的关系等； 十一、九地篇，论述九地之变与人情之理； 十二、火攻篇，论述火攻的目标、条件和法则； 十三、用间篇，论述用间的意义和方法。 领导模型 A Leadership Model情景变量 Situational Variables个人特点 Personal Attributes•传统的领导理论Traditional Theories•伟人理论Great Man Theory•历史性因素决定论Historical Determinants领袖行为Leader Behaviors•行为理论Behavioral Theories•领导能力理论Competencies环境变量 Environmental Variables•互动理论Interaction Theories组织结果Organizational Outcomes•变革型领导理论Transformational Leadership 领导模型 A Leadership Model情景变量Situational Variables个人特点Personal Attributes组织结果Organizational Outcomes环境变量 Environmental Variables领袖行为Leader Behaviors 领导模型 A Leadership Model情景变量Situational Variables个人特点Personal Attributes组织结果Organizational Outcomes环境变量 Environmental Variables领袖行为Leader Behaviors•领导哲学Leadership Philosophy•专注于目标和不折不扣地 贯彻目标 Focus & Alignment•领导伦理 Ethics•沟通Communications•激励 Motivation•决策 Decision...
