作为求职者，你需要通过简历告诉公司你过去取得的成就
但是，仅仅罗列成就并不足以吸引 HR 的目光
比如，如果你仅仅说“负责实施公司的销售计划，使公司的销售额得到增长”， 这样空泛的叙述并不足以让招聘公司相信你是一个出色的销售人员
要用动词说话、数字说 话、结果说话，这些点睛之笔，将吸引简历的阅读者的目光，让他们记住你的故事，让他们 相信：“我就是你们要找的人”
动词说话（Action Words）：参见附表中的动词
避免使用“I”、“me”、“my”、“also”、“feel” 或“because”之类的词语
使用过去时态
动词要多使用实意动词
例如在表达“做”的时 候，我们应该尽量选择“conducted”、“managed”、“acted”、“worked”，而不要使用“did” 之类的非实意动词
数字说话（Numbers’ Saying）：一定要把包含数字或百分比的陈述用量化方式表达出来
例 如：Increased membership by over 25%；或 Achieved sales of over $1500 daily
尤其是针对于表 达自己工作成果中的成本降低，收益增加，和时间节省
结果说话（Results’ Saying）：表明以往工作的业绩，业绩就是个人能力的最好证明
Review: 如何展现自己的 USP
How to Show Your Unique Selling Point
在你自己的简历中，综合运用上面提到的四种方法：关键词说话，动词说话，数字说话和 结果说话
一方面在形式上，条理清晰，重点突出；另一方面，在功能上，通过这样的简历 你和 HR 沟通的成本将大大降低，加大你在 8-10 秒之内吸引 HR 眼球的竞争能力
案例：下面的丁红方求职时被多家 IT 公司“鄙视”，在 HiAll 简历中心帮助他在自己的简历 中综合运用上面的方法
