建立一流的战略规划流程• 战略规划流程的设计原则• 战略规划的基本内容• 战略规划的流程设计公司管理程序概述事业部一公司最高领导层事业部二事业部三战略规划经营 /预算计划业绩考核和管理管理程序经营流程资本计划/ 预算资金管理战略规划是企业管理程序中的关键连接点公司战略战略规划经营目标资本计划完成公司经营预算制定关键业绩指标制定资本预算签订业绩合同并根据目标评估业绩经营计划各级经理的业绩考核本文件重点战略规划程序的目的在于明确企业发展和管理核心目的• 制定公司整体以及各子公司未来三至五年的战略发展目标，包括在哪些市场及如何进行竞争，以及量化的财务目标及资源需求预测• 公司领导通过对各子公司战略规划的严格质询，指导子公司的战略发展方向，将精力集中于最重要的领域原则• 战略规划是公司发展宏图的体现及细化，是对将来的展望• 公司总裁及子公司负责人“拥有”各自的战略规划• 总裁及公司高层领导投入大量时间对各子公司提出的战略规划提出严格的质询，以确保目标的可行性及高度• 公司战略规划部门提供公司高层领导和子公司在规划过程中的支持，而不是规划的批准者• 战略规划必需以严谨的市场及竞争形势分析为基础• 战略规划每年要进行审核及向前滚动修正，以适应市场变化的需要企业应通过系统化的规划流程形成足以支持公司发展战略的具体行动决策• 管理层的发展抱负/ 远景• 公司过去的业绩表现• 外在环境的变化• 预算计划• 管理层行事历 / 行动方案公司的业务组合管理定性式经营计划的发展定量式经营计划的发展项目 / 新举措预算 / 预测公司战略规划子公司经营规划事业部运作计划需进行的决策( 举例 )• 我们应对目前的业务作出什么改变
• 公司及各业务群的战略目标、财务目标各是什么
• 我们的发展远景还合宜吗
• 我们应著重发展哪些目标客户群
• 我们应如何强调 ( 或修改 ) 公司的定位才能创造最大的公司价值
