××*市××*区所属企业主要是为武钢、石化、船厂、大型机械加工等大企业服务的非公企业，企业规模小、数量多。分布在这些企业中的女职工共有 2.17 万名,占全区职工总数的40%。在以往的调查中，我们发现女职工特别利益受到侵害的事时有发生，为了最大限度将女职工组织起来, 有效地维护其合法权益和特别利益，我们在××*区委和××*市总工会领导下，坚持科学进展观，着力推动区域性工会女职工组织建设，经过几年实践，取得了明显的成效。 一、 创新组织体制，大力推动区域性工会女职工组织的组建工作组织起来是切实维权的基础。针对我区非公企业小型分散的特点，我们把建立区域性工会女职工组织作为工作重点和突破口，以此为契机，进一步扩大工会女职工组织的覆盖面。抓住机遇，积极开展组建工作。20xx 年，我区区委、政府换届，各街道办事处的领导也将进行调整，我们及时向区委领导提出建议，即街道工会联合会、工会女职工委员会和经审委员会也同时换届。我们的想法得到区委领导的重视支持。为做好此项工作，区总工会实行了领导分片包干机关干部每人负责两条街道，并与年终考核、奖励直接挂勾，以确保按期完成区域性工会女职工委员会组建工作任务。我们还制定了组建工作的奖励制度，规“”定凡做到 三同步 的街道奖励 20xx 元，反之，通报批判。同时，在红钢城街抓试点，通过公开竞聘、当众演讲、会员代表投票，组织考核等程序，直接选举工会女职工委员会主任，并落实了她们工会副主席即正科级干部的待遇。当年 8 月，我们在红钢城街召开了现场观摩会推广了经验。一石激起千层浪。其他街道工会你追我赶，在规定的时间内，全区11 条街道全部新建了区域性工会女职工委员会。区委、区政府及各街道党工委、办事处从人力、物力、财力上也给予了大力支持，为全区区域性工会女职工组织建设快速进展和开展工作制造了良好条件。以女职工专项集体合同的签订为抓手，促进组建工作上台阶。为维护女职工特别利益, 我“区成立了由区委副书记任组长、区劳动局、区司法局、区总工会负责人为成员的 区推行”女职工权益保护专项集体合同领导小组 ，各街道、社区及企业也成立相应的组织和办事机构,我们抓住这一有利的工作时机,趋势而上,规定区域性女职工专项集体合同必须由工会女职工委员会主任代表女职工与街道、社区行政负责人签订，把建立健全区域性工会女职工组织，配齐配强女职工委员会主任，与推动女职工权益保护专项集体合同工作相结合，有力...
