引爆全员正能量引爆全员正能量 主 讲：xxx（长期以来，他先后为机关政府、院校、保险、企业等众多团体进行演讲与培训，从政府官员、企业总裁到基层员工、院校学生，数十万人听过他的演讲，其演讲风格激情澎湃、魅力四射） 课程对象：企业全员 【培训内容】 引子:触目惊心：从“病态职场”开始说起 1）每次遇到问题都找我们，他们干什么吃的 2）工作太累了，压力太大了，工资才这么点 3）不关我的事，我只是个打工的 4）干这活没意思，每天比坐牢还难受 5）没啥大不了，大不了“老子”明天不干了 一、黄金心态，传递正能量 1、自我修炼：我是一切的根源——你常常反省了吗？ 1）我们常常只希望改变别人，我们知道什么改变自己吗？ 2）我们每天都在批判别人，我们知道该怎样自我反省吗？ 2、主人心态：我是公司的主人——假如你是老板…… 1）把公司放在心里，把心放在公司里 2）“做事”不主动，“前途”很被动 3、换位思考：假如我是他呢——你换位思考了吗？ 1）换位思考，将心比心，老板其实很难当 2）多替公司想一想，站在老板的角度想问题 4、团队精神：我们是一家人——你为团队做了什么？ 1）没有完美的个人，只有完美的团队 2）“都是一家人”与“一家都是人” 二、全员反思，探源负能量 1、探源 1——打工心态害了谁？ 1）我只不过是在为别人打工 2）“租房”与“建房”、“房东”与“房客” 3）为自己打工：为自己工作不会累 自检 ：你有打工心态吗？ 2、探源 2——你的工资从哪里来？ 1）公司根据一个人的“价值”付薪水！ 2）“高价格”从“高价值”当中来 3）做团队的“资产”，而不是“负债” 自检 ：你凭什么拿高新？ 3、探源 3——让你扫地你干不干？ 1）干小事，不是小人物干的事 2）用干大事的态度来干小事 3）把心沉下去，把事做起来 自检 ：让你扫地你干不干？ 4、探源 4——究竟是谁在拖累团队？ 1）团队的“木桶理论”，不做团队的“短板” 2）《劲霸总裁洪忠信致员工的一封信》启示 3）案例：南方测绘哪些不能要 自检 ：谁是团队的杀手？ 三、职场呼唤，做正能量员工 1、心态要“好”——好心态，好前程 1）“态度”是一个人成功最大的软实力 2）成功 = 能力 X 态度 2、定位要“准”——有定位，有地位 1）团队内定位：对上服从，对下服务 2）公司外定位：你不代表个人，你只代表公司 3、标准要“高”——高标准，高要求 1）工作无小事，成败在细节 2）...
