职业定位和规划比挣钱更重要

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业规划(career planning)也叫职业 生涯规划。在学术界人们也喜爱叫生涯规划，在有些地区，也有一 些人喜爱用人生规划来称呼，其实表达的都是同样的内容。 人在年轻的时候有时总是比较高傲和浮躁，总是想一口吃个胖子或一步能登上天。而这句话虽然朴实，但我却认为这蕴含着深刻的职业定位道理。它告诉所有还没有到 30 岁的职场人：在 30 岁之前，你的职业该如何去定位做好。 耐不住性子，心气浮躁，这山看着那山高，看别人吃豆腐牙齿快，眼高手低，只要给更高的薪水，不管什么行业，不管能干多久，不管是否符合自己以后的进展方向，跳槽是义无反顾这些都是现在最常见的职场现象。 古语有云叫欲速则不达。老子说合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。荀子说：不积小流，无以成江河;不积跬步，无以至千里。这些道理告诉我们，职业进展也要遵循循序渐进的自然规律。 30 岁之前，对于一个职场人而言，本人认为应该做到六要：要戒骄戒躁，要谦虚务实，要诚实肯干，要勤奋好学，要慎近思远，要大智若愚。只有这样你才能有一个好的心态，心态决定了你有一个好的定位，定位决定了你有一个好的规划，规划决定了你有一个好的未来。所以在做职业规划之前我们需要做到以下几件事： 第一件事，职业规划三要素分析爱好、性格和特长 首先，爱好。我认为爱好应该是放在一个职场人职业生涯规划考虑的首位。因为只有你喜爱这个职业，你才可能去主动投入，而也只有你主动投入了你才可能有收获，才可能会取得成就。假如你不喜爱这个职业，所有的工作你都是在被动的接受，手到了心却没到，没用心自然不会获得好的结果。 其次，性格。古话说江山易改本性难移，一个人的性格是很难改变的，但也并不是不可改变。我认为爱好可以改变一个人的性格。通常性格被分为外向、中性和内向，作为职场人你就要分析你的性格属于哪一种你的职业决定了你的大部分时间是在和人打交道，因此外向的性格当然较好。假如你很内向就不适合做行业，假如你无法改变或不愿改变(改变是痛苦的)，那么你最好选择其他职业。 最后，特长。特长是你现有专长和潜在专长的总称。在市场经济条件下，职业人的流动性增强，改变外部环境的空间加大，因此如何最大限度的发挥自己的优点成为自我完善的核心。 世界上没有完美的东西，自然也没有...