警惕防范“痕迹主义自查情况报告根据通知要求，我处学习仔细领悟批示精神，组织召开支部党员会议，仔细对比“痕迹主义”的四个表现形式，结合理论学习、部署工作和组织培训、监察、考核等方面工作，深化查摆存在问题，针对性制定整改措施，坚决克服工作中的“痕迹主义”
通过自查，主要存在以下三个方面的问题:一是组织理论学习求实效不够
主要表现：组织理论学习时，有时对“上会”“上本”要求得多，对“入心”“入脑”要求得少
把上会组织传达了，就理解为组织仔细学习了，把记录在本子上了，就理解为领悟了，有时把学过了等同于学会了，没有及时了解学习效果
三是组织学习培训跟踪问效不够
主要表现：在每次组织学习培训结束后虽然进行了考核，了解参训人员的学习效果，并对学习培训会后继续加强学习提出了要求，但对参训人员后续学习情况以及工作中实际运用情况跟踪问效不够，对强化学习培训的实际效果的还需进一步引起重视
结合我们反思出来的问题以及业务工作实际，我处针对性制定出以下几个方面的措施，纠正工作中的“痕迹主义”问题，不断提高工作的实效性
一是组织开展思想教育
近期，利用支部党员大会，组织全体党员再次仔细学习省委和厅领导关于警惕防范“痕迹主义”的批示精神以及“痕迹主义”的几种表现形式，深化分析工作中可能还存在“痕迹主义”的做法，使大家充分认清“痕迹主义”的危害，确保不折不扣落实好省委领导带头转变作风、带头克服形式主义的要求
二是组织拉网式排查
11 月中旬前，组织对本处业务范围内要求进行痕迹管理的规定进行一次拉网式排查，进一步讨论论证相关要求是否会导致下级机关搞假痕迹应付检查，及时发现和纠正可能演变成“痕迹主义”的问题，坚决杜绝“痕迹主义”在处业务范围内滋长
利用监察、考核等时机，不定时组织对各级劳动监察机构是否存在“痕迹主义”问题进行回头看，防止问题反弹
三是组织召开“诸葛亮会”
利用年底前到下级机关检查考核的时机，组
