新希望教育咨询服务有限公司正式老师员工聘用合同书甲方法人代表：身份证号码：乙方（老师员工）：身份证号码：根据国家相关法律规定及本公司相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同： 第一条 工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，被聘任小学、初中、高中老师工作。假如职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务，变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。第二条 聘期公司本员工聘期为_________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条 工作目标乙方同意根据本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。第四条 岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：（1）乙方必须根据甲方的教学安排，完成新希望教学任务。（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，树立新希望形象。第五条 职业道德1、乙方应当仔细遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守新希望的规章制度，恪守学术法律规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关怀集体，自觉维护新希望声誉。3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。第六条 工资待遇1、在聘任期内，甲方应该根据新希望规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2、月基本薪资=课时薪资×50％，请假代课需扣除相应的薪资。3、学校安排家教薪资=课时薪资×60％。4、 老师月薪资=月薪资+月薪资，保底月薪为 1500 元（经过面试正式聘用临时员工，月薪资不足 1500 元的补 1500 元）。5、如遇长假学校不开课，没有相应的薪资，根据学校效益给予相应的补助。6、聘期每月 15 日，根据相应的考核发放员工工资，寒暑假工资发放时间为教学工作结束后 2 天内发放。7、新希望提供老师住宿场所、床、被子、褥子等生活用品，员工个人生活用品由员工自行承担。8、新希望提供每月往返交通补贴每人 35.5×2=71，话费补贴 30 元，凭票报销，医疗补贴50 元，餐补 100 元，新希望提供车辆则减免相应的补助，员工实际产生交通费用不足 4 次，则根据实际的费用报销。9、考核各项指标具有突出贡献的员工，新希望给予加薪、提高薪资提成比例等多方面的奖励。第七条...
