部门留任自荐书2024 年度先进部门自荐书尊敬的公司领导：您们好！2024 年初我公司事企分离完成，我部门由原工程合同核算中心转变为合同预算部门。部门名称变化，但工作内容只增未减，自组建以来，承担了大量繁重的业务量。2024 年度在公司领导的关怀下，在其它部门的相互协助下，出色完成了市政公司、顺通公司的投标工作；工程进度报表上报工作；零星工程预算工作；市政公司 13 项。合计：中标工程达到：3.48 亿元（二）、工程结算工作 2024 年度报送工程结算 17 项，报送结算金额：万元（三）、工程合同签订及备案工作完成了以上合同签订及备案工作以及上述中标工程的退还投标保证金事宜。（四）、及时完成了 2024年度工程月进度报表工作，使资金能及时下拨。（五）、为了扩展业务，积极到疆内周边城市进行市政工程、公路工程的备案工作。我部门在完成众多业绩同时也总结了丰富的经验，大家吃苦耐劳，积极肯干，都能够把单位的事情当作自己的事情处理，把工作后期可能存在的风险或隐患尽量规避，尽量不可能让公司利益受损失。在办理外业工作中，在和建设行业各级部门恰谈接触中，努力塑造良好形象，能让后续工作顺利开展，走向市场打下良好的基础。以上所述的所有工作任务中，在公司领导正确带领下，在本部门全体工作人员的仔细对待下，按期完成了各项工作。在今后的工作中，我们要为争创“新疆市政优质工程奖”，单位制度法律规范化进行工作。一定能提高本科室工作人员的技术能力，以“干一项工程、创一方信誉、树一块丰碑”的指导思想，以力创“精品工程”为目标，竭诚为社会各界服务。为库尔勒乃至巴州人民服务，而上一个新台阶！人的素养是一切事业兴衰的关键。培育塑造一批高素养的人才队伍，即是工程合同核算中心工作的目标之一，也是造价事业不断进展的需要，更是我科室员工的完善自我，奋发进取的需要。我公司的领导们通过一系列的制度，措施，为我公司员工购建了宽阔的进展平台。正是这种以人为本、注重人的素养的全面进展的先进管理理念，激发了我科室人员的巨大潜能，也是我们这个集体能够攻艰克难，取得一系优良成绩的内在动力。不管这次评选先进集体成功与否，在 2024 年中，我们全体员工都将一如既往的拿出我们对工作的全部热情，发挥出我们所有的能量，不断提高自己的操作水平，为公司制造出更多更好的效益而努力工作。合同预算部 2024 年 1 月 11 日
